Вопрос от работодателя

[+Мамедов Мамед Мамед оглу 1,935]

Всем привет. В пятницу друг был на собеседование в одной крутой компании. Это происходит не в Азербайджане. Компания Илоны 😉

 

Позиция Back-End Dev. Manager(вообщем IT, разработки и начальник, если для общего понимания)

 

Так вот, это контрактная работа на 2 года. Вопрос был непосредственно от работодателя, в письменной форме с подписями и согласием.

 

"Уволитесь ли вы через месяц, если мы вам предложим годовой оклад?" Да/Нет.

 

Что бы вы выбрали?

 

 

[+BAKILI 14,970]

За месяц трудно понять, что к чему в этой компании.

Встречный вопрос. А зачем должны увольнять и платить годовой оклад? Обычно компенсация полагается через солидное время на одной работе.

 

Похоже вопрос на вшивость. Мол на сколько человек лоялен компании.

[+gasiga 84,462]

1 minute ago, BAKILI said:

Похоже вопрос на вшивость. Мол на сколько человек лоялен компании.

Или врун)

Edited January 10, 2022 at 08:14 PM by gasiga

[+BAKILI 14,970]

9 минут назад, gasiga сказал:

Или врун)

А как можно определить вруна по этому вопросу?

У каждого свои жуки в голове.

 

Взять рыбу вместо удочки это не умно.

Но получить рыбу перед выходом на пенсию, это совсем другое.

[+Da Vinci 36,693]

Пусть 2-х годовой оплатят,свалю на фиг от таких дибилов)

[+Иосиф 1,314]

 Я бы всех расстрелял для начала. Это самый проверенный способ от кидалова.

[+gasiga 84,462]

1 hour ago, BAKILI said:

А как можно определить вруна по этому вопросу?

У каждого свои жуки в голове.

 

Взять рыбу вместо удочки это не умно.

Но получить рыбу перед выходом на пенсию, это совсем другое.

Человека который скажет что будет работать 2 года, вместо того чтобы взять деньги за год и уйти лично я никогда бы не взял. Так не бывает))

 

Если долгосрочно, перспективы, карьера, то нужно думать. А тут ясно сказано что всего два года. Любая лояльность это неправда)

[+BAKILI 14,970]

11 минут назад, gasiga сказал:

Человека который скажет что будет работать 2 года, вместо того чтобы взять деньги за год и уйти лично я никогда бы не взял. Так не бывает))

 

Если долгосрочно, перспективы, карьера, то нужно думать. А тут ясно сказано что всего два года. Любая лояльность это неправда)

Напоминает вопросы из психотеста.

Всегда проваливал их. ))

 

Дело в том,что некоторые исходные данные со временем меняются.

Даже если контракт на 2 года, это достаточно времени чтобы зарекомендовать себя.

Если компания крутая как написано в шапке темы, значит это не последний их проект.

То есть высокий шанс, что через 2 года могут предложить более солидный контракт.

 

Человек который хочет взять только деньги за год и свалить, либо не профессионал и не особо шарит в деле. Либо его не устраивают условия труда.

 

Пример.

Контрактники прапора в ЦАХАЛе в первые годы получают минималку, минималку плюс.

Через 7 лет их могут турнуть на гражданку если нет ставки. Или дать продвижение и очередное звание.

Многие не ждут 7 лет и сваливают раньше срока.

То есть человек который уверен в себе продолжает дальше, а слабаки сходят с дистанции.

К слову сказать, прапор на пенсии это средний класс. А если продолжит работать где-то, то уже зажиточный израильтянин.

[+gasiga 84,462]

1 minute ago, BAKILI said:

Напоминает вопросы из психотеста.

Всегда проваливал их. ))

 

Дело в том,что некоторые исходные данные со временем меняются.

Даже если контракт на 2 года, это достаточно времени чтобы зарекомендовать себя.

Если компания крутая как написано в шапке темы, значит это не последний их проект.

То есть высокий шанс, что через 2 года могут предложить более солидный контракт.

 

Человек который хочет взять только деньги за год и свалить, либо не профессионал и не особо шарит в деле. Либо его не устраивают условия труда.

 

Пример.

Контрактники прапора в ЦАХАЛе в первые годы получают минималку, минималку плюс.

Через 7 лет их могут турнуть на гражданку если нет ставки. Или дать продвижение и очередное звание.

Многие не ждут 7 лет и сваливают раньше срока.

То есть человек который уверен в себе продолжает дальше, а слабаки сходят с дистанции.

К слову сказать, прапор на пенсии это средний класс. А если продолжит работать где-то, то уже зажиточный израильтянин.

В последние годы именно крутые фирмы практически не продлевают ничего. Всё очень детально запланировано. Конечно если человек не поразит всех своими способностями. В 90% это заурядный работник на контракте с датой окончания.

Лично я сам всегда выбирал долгую стабильность нежели быстрые короткие деньги. Но старался смотреть на 3-5+ лет. Тотал например. Туда я порекомендовал молодого знакомого, который с удовольствием устроился, сам не пошел. Ну уложили они одну трубу и пробурили одну скважину. А потом? Бои без правил за 10-20 рабочих мест. Конечно нигде нет никаких гарантий, но всё же шансы надо взвешивать.

Написано что айти менеджер, заграницей. Это немалые деньги. За год взять кругленькую сумму, и потратить 3-6 месяцев в расслабленном режиме на нахождение другой такого же уровня, думаю весьма логично.

[+BAKILI 14,970]

3 минуты назад, gasiga сказал:

В последние годы именно крутые фирмы практически не продлевают ничего. Всё очень детально запланировано. Конечно если человек не поразит всех своими способностями. В 90% это заурядный работник на контракте с датой окончания.

Лично я сам всегда выбирал долгую стабильность нежели быстрые короткие деньги. Но старался смотреть на 3-5+ лет. Тотал например. Туда я порекомендовал молодого знакомого, который с удовольствием устроился, сам не пошел. Ну уложили они одну трубу и пробурили одну скважину. А потом? Бои без правил за 10-20 рабочих мест. Конечно нигде нет никаких гарантий, но всё же шансы надо взвешивать.

Написано что айти менеджер, заграницей. Это немалые деньги. За год взять кругленькую сумму, и потратить 3-6 месяцев в расслабленном режиме на нахождение другой такого же уровня, думаю весьма логично.

Наверно логично описали, я в этой специфике не шарю.

Забыл написать, что важно чтобы был непрерывный рабочий стаж и отчисления в пенсионный фонд.

Можно конечно гульнуть на деньги за год, но поиск новой работы тоже берёт много времени.

[+gasiga 84,462]

Just now, BAKILI said:

Забыл написать, что важно чтобы был непрерывный рабочий стаж и отчисления в пенсионный фонд.

Да, возможно что в некоторых странах это сильно влияет на пенсию.

Лично я не жду что доживу и уверен что накопленное к тому времени в манатах превратится в фантик)

[+Мамедов Мамед Мамед оглу Topic Author 1,935]

Ответ я напишу позже, его даже опубликовали в СМИ. Хочу просто отметить, что ход мыслей компании покажется вам странным.

 

Для них это нормально, для нас и многих других- странно.

Израильская мысль интересна.

 

 

[+Lezgin.b.y 2,670]

 

Я бы сказал - "отвечу через месяц" 😁

 

[+Carpe Diem 18,418]

А я бы взяла деньги ))) лучше синица в руках, чем журавль в небе. За месяц сложно привязаться к компании, это период притирки, когда приспосабливаешься к новым процессам, нормам и правилам, тем более это всего на 2 года. Отдохнула бы пару месяцев, потом бы возможно задумалась над своим стартапом или о поисках новой работы 

[+namula 2,986]

Глядя на жизненный опыт, я бы взял деньги.

Если человек, как предполагается тут, идёт на такую должность, значит у него уже есть не малый опыт работы, опыт руководителя. То есть можно так же найти и альтернативную работу, а если скажем, приспичит (финансово), то "спустить" планку.

Для профессионала это не проблема.

[+Крошка 13,935]

Наверное все будет зависеть от того, что это за компания и могу ли я там научится чему то большему и будет ли иметь значение упоминание этой компании в моем cv. Если да, то скорее всего ответ будет нет.

Однако если все вышеперечисленное не будет влиять на мой карьерный рост и я уверена в своих личностных и профессиональных качествах, имея за плечами опыт работы, я выберу годовой оклад

 

[+Коротышка 1,895]

10 часов назад, Мамедов Мамед Мамед оглу сказал:

Уволитесь ли вы через месяц, если мы вам предложим годовой оклад?" Да/Нет.

 

Разумеется, нет. Умные люди устраиваются ради дальнейшего роста и карьеры, а не туто баблосы срубить

[+artist88 13,258]

Я бы для начала встречный вопрос задал,затем ушел бы от прямого ответа ,как дипломат )

[+artist88 13,258]

Эх мне бы его проблемы ,у нас тут увольняют за то что сотрудник не хочет выходить в свой выходной день на работу,а тут деньги предлагают

[+MegadriveXX 4,803]

30 минут назад, artist88 сказал:

Я бы для начала встречный вопрос задал,затем ушел бы от прямого ответа ,как дипломат )

Лавров стайл))) Лучше конечно забрать деньги и открыть свою компанию.

 

П.с Этот вопрос означает вежливое "пошел на фиг" от компании. В BP такое практикуется и у нас.

Кому такие письма счастья пришли, всех увольняют 😁

[+Spirt 18,979]

По  опыту бесед в IT конторах , я в принципе понял зачем задали такой вопрос

[+ImpendingDoom 10,776]

11 часов назад, Мамедов Мамед Мамед оглу сказал:

"Уволитесь ли вы через месяц, если мы вам предложим годовой оклад?" Да/Нет.

 

Что бы вы выбрали?

Ответ на вопрос может быть трактован как угодно. Напишу да - скажут мол значит ты не хочешь работать и нет любви к профессии, единственно важное деньги - пошел нафиг.

Напишу нет - скажут врет что бы работу получить, или же влюблен в свою работу и мало зарплаты дадут ведь мне важна сама работа. 

Возможны и другие трактовки, но факт в том, что вопрос идиотский и неоднозначный

[+Лента 1,941]

41 минуту назад, Spirt сказал:

По  опыту бесед в IT конторах , я в принципе понял зачем задали такой вопрос

и почему же ? 

[+dama8080 22,126]

Ответила ,что заберу бабки и найду новое место работы. 

Во- первых честно.

Во - вторых уверена в своем опыте и знаниях,чтоб претендовать на другие места в других  компаниях, а лишние деньги мне не помешают в поиске более престижной вакансии с лучшими условиями и заработком.

[+Martinika 7,348]

А зачем брать не заработанные деньги ? Разве это честно ? 

[+Starry Eyed 21,219]

Речь о компании, в которой работаешь на данный момент или теоретической новой? Если первый вариант, то нет, меня все устраивает на моем нынешнем рабочем месте - от зарплаты до коллектива, работаю тут уже девятый год, в 17 лет пришла) Со всеми взаимоуважительные, теплые отношения, а это стоит многого. Если второй вариант, опять-таки, вопрос в компании - насколько хороший коллектив, адекватное начальство, трудовые условия и возможность карьерного роста. Так, сходу, я бы ответить не смогла.

[+dama8080 22,126]

24 минуты назад, skarlet сказал:

А зачем брать не заработанные деньги ? Разве это честно ? 

А в жизни ещё лотерея есть.)))

Почему не честно, это ведь не воровство, а предложение компании . Ещё не известно, может за этот месяц работы они годовую работу взвалят - пятилетка за три года так сказать)))

[+Martinika 7,348]

57 минут назад, dama8080 сказал:

А в жизни ещё лотерея есть.)))

Почему не честно, это ведь не воровство, а предложение компании . Ещё не известно, может за этот месяц работы они годовую работу взвалят - пятилетка за три года так сказать)))

Не знаю. Мне всегда казалось, что проблемы любого общества начинаются тогда, когда люди пытаются урвать то, что им не принадлежит или не заработано.

[+Аквилон 6,790]

6 часов назад, ImpendingDoom сказал:

Ответ на вопрос может быть трактован как угодно. Напишу да - скажут мол значит ты не хочешь работать и нет любви к профессии, единственно важное деньги - пошел нафиг.

Напишу нет - скажут врет что бы работу получить, или же влюблен в свою работу и мало зарплаты дадут ведь мне важна сама работа. 

Возможны и другие трактовки, но факт в том, что вопрос идиотский и неоднозначный

Согласен. Вопрос слишком общий, можно интерпретировать как выгодно.

[+mars.electro 58]

так не бывает