В Азербайджане более половины работодателей домогаются своих подчиненных

[+Murano 527]

 

Как заявил в беседе с Media.Az вице-президент Конфедерации профсоюзов «Хидмет иш» Джамаладдин Исмайлов, харассмент в Азербайджане распространен повсеместно, но о нем никто не говорит. Даже объявления о приеме на работу звучат так: «на работу примут молодых девушек».

Мы однажды даже провели эксперимент и направили двух девушек на собеседование по объявлению. В итоге им открытым текстом заявили, что на работу возьмут, но важно, чтобы они сопровождали своих «боссов» во всех командировках, культурно намекнув, что «сопровождение» будет со всеми вытекающими последствиями», - cказал Дж.Исмайлов.

По его словам, с уверенностью можно сказать, что на сегодняшний день в Азербайджане более половины работодателей домогаются своих подчиненных.

«Как известно, на данный момент в Азербайджане очень высокий показатель по разводам. В итоге женщина остается одна с детьми на руках. Нередко мужчины отказываются платить алименты или помогать материально бывшей жене в содержании детей. Женщина идет работать, и там к ней пристают.

По моим наблюдениям, нередко из-за страха потерять работу и остаться без средств к существованию, женщина вынужденно соглашается на предложения интимного характера со стороны своего начальника.

Чаще всего такую картину мы наблюдаем в частном секторе – объектах мелкого и среднего бизнеса. Сфера торговли, общепит, туристические объекты – это те сегменты, в которых нередки случаи домогательств со стороны начальства по отношению к женщинам», - говорит Дж.Исмайлов.

Кстати, по словам эксперта, в Азербайджане, хоть и редко, но происходит харассмент со стороны женщин-начальников по отношению к мужчинам подчиненным.

«К мужчинам женщины-руководители пристают в государственных учреждениях и в крупных бизнес структурах. Но в отличии от женщин, которые еще могут кому-то пожаловаться, мужчины на эту тему предпочитают не распространяться вообще, так как в силу особенностей мужской психологии это будет выглядеть не очень «по мужски»», - подытожил Дж.Исмайлов.

Руководитель Лиги защиты прав трудящихся Сахиб Мамедов, что подавляющее большинство случаев харассмента в Азербайджане остается за кадром.

«Причины этого кроются в том, что, во-первых, это считается позорным для женщины, во-вторых, доказать факт харассмента практически невозможно.

Но у этой проблемы есть еще и обратная сторона. Например, руководитель предпринимает в отношении работницы какие-то административные меры, причем совершенно справедливые. Работница же не желает мириться с этим фактом и начинает шантажировать работодателя.

Кстати, в странах Запада для обвинения в харассменте достаточно голословных обвинений. У нас доказать это преступление сложно, но я считаю, что обвинение не должно строиться просто на том, что кто-то что-то сказал. Нужны конкретные доказательства: письма, sms, свидетели и т.д. В отечественном Трудовом Кодексе есть пункт, в котором говориться, что в случае харассмента работник или работница могут уволиться, но никаких компенсаций или пособий по безработице в этом случае работнику не полагаются», - подытожил С.Мамедов.

 

[+RAINMAN 21,132]

Смотря что называть домоганием...

Восприятие "домогания" на Западе и, скажем, в постсоветских, кавказких республиках - разные вещи

[+Baku2018 14,914]

20 minutes ago, Murano said:

В отечественном Трудовом Кодексе есть пункт, в котором говориться, что в случае харассмента работник или работница могут уволиться, но никаких компенсаций или пособий по безработице в этом случае работнику не полагаются»

Что за чушь? )

какая статья

[+Мусье Жордан 59]

Почему бы и нет?

[+RAINMAN 21,132]

45 minutes ago, Baku2018 said:

Что за чушь? )

какая статья

Это он так, завуалированно, сказал о том, чт такой статьи в ТК нет 

[+Lochte 3,984]

1 час назад, Murano сказал:

 

Как заявил в беседе с Media.Az вице-президент Конфедерации профсоюзов «Хидмет иш» Джамаладдин Исмайлов, харассмент в Азербайджане распространен повсеместно, но о нем никто не говорит. Даже объявления о приеме на работу звучат так: «на работу примут молодых девушек».

Мы однажды даже провели эксперимент и направили двух девушек на собеседование по объявлению. В итоге им открытым текстом заявили, что на работу возьмут, но важно, чтобы они сопровождали своих «боссов» во всех командировках, культурно намекнув, что «сопровождение» будет со всеми вытекающими последствиями», - cказал Дж.Исмайлов.

По его словам, с уверенностью можно сказать, что на сегодняшний день в Азербайджане более половины работодателей домогаются своих подчиненных.

«Как известно, на данный момент в Азербайджане очень высокий показатель по разводам. В итоге женщина остается одна с детьми на руках. Нередко мужчины отказываются платить алименты или помогать материально бывшей жене в содержании детей. Женщина идет работать, и там к ней пристают.

По моим наблюдениям, нередко из-за страха потерять работу и остаться без средств к существованию, женщина вынужденно соглашается на предложения интимного характера со стороны своего начальника.

Чаще всего такую картину мы наблюдаем в частном секторе – объектах мелкого и среднего бизнеса. Сфера торговли, общепит, туристические объекты – это те сегменты, в которых нередки случаи домогательств со стороны начальства по отношению к женщинам», - говорит Дж.Исмайлов.

Кстати, по словам эксперта, в Азербайджане, хоть и редко, но происходит харассмент со стороны женщин-начальников по отношению к мужчинам подчиненным.

«К мужчинам женщины-руководители пристают в государственных учреждениях и в крупных бизнес структурах. Но в отличии от женщин, которые еще могут кому-то пожаловаться, мужчины на эту тему предпочитают не распространяться вообще, так как в силу особенностей мужской психологии это будет выглядеть не очень «по мужски»», - подытожил Дж.Исмайлов.

Руководитель Лиги защиты прав трудящихся Сахиб Мамедов, что подавляющее большинство случаев харассмента в Азербайджане остается за кадром.

«Причины этого кроются в том, что, во-первых, это считается позорным для женщины, во-вторых, доказать факт харассмента практически невозможно.

Но у этой проблемы есть еще и обратная сторона. Например, руководитель предпринимает в отношении работницы какие-то административные меры, причем совершенно справедливые. Работница же не желает мириться с этим фактом и начинает шантажировать работодателя.

Кстати, в странах Запада для обвинения в харассменте достаточно голословных обвинений. У нас доказать это преступление сложно, но я считаю, что обвинение не должно строиться просто на том, что кто-то что-то сказал. Нужны конкретные доказательства: письма, sms, свидетели и т.д. В отечественном Трудовом Кодексе есть пункт, в котором говориться, что в случае харассмента работник или работница могут уволиться, но никаких компенсаций или пособий по безработице в этом случае работнику не полагаются», - подытожил С.Мамедов.

 

Используй то, что под рукою, и не ищи себе другое 😈

[Bushido 122,185]

5 часов назад, Lochte сказал:

Используй то, что под рукою, и не ищи себе другое 😈

 

Ve hami agzini acanda "namus, qeyret" deyir.

[+Sergey Bezrukov 461]

Кстати и начальницы домогаются своих подчиненных мужчин.

 

[+zeffa 2,011]

меня начальство никада не домогалось

можете думать, что я страшненькая) не обижусь)

[+Glock 54,171]

Хм... А бывает и так, что сотрудницы домогаются своего начальника))

П.С. и проблема ещё и если сотрудница ценная и отлично выполняет свою работу))

Edited December 3, 2018 at 12:29 PM by Glock

[+Дюймовочка 44,636]

1 hour ago, Bushido said:

 

Ve hami agzini acanda "namus, qeyret" deyir.

Мяня дя мараглыдыр ханы бу намус гейрят? )

[+ImpendingDoom 10,775]

7 часов назад, Murano сказал:

 

Как заявил в беседе с Media.Az вице-президент Конфедерации профсоюзов «Хидмет иш» Джамаладдин Исмайлов, харассмент в Азербайджане распространен повсеместно, но о нем никто не говорит. Даже объявления о приеме на работу звучат так: «на работу примут молодых девушек».

Мы однажды даже провели эксперимент и направили двух девушек на собеседование по объявлению. В итоге им открытым текстом заявили, что на работу возьмут, но важно, чтобы они сопровождали своих «боссов» во всех командировках, культурно намекнув, что «сопровождение» будет со всеми вытекающими последствиями», - cказал Дж.Исмайлов.

По его словам, с уверенностью можно сказать, что на сегодняшний день в Азербайджане более половины работодателей домогаются своих подчиненных.

«Как известно, на данный момент в Азербайджане очень высокий показатель по разводам. В итоге женщина остается одна с детьми на руках. Нередко мужчины отказываются платить алименты или помогать материально бывшей жене в содержании детей. Женщина идет работать, и там к ней пристают.

По моим наблюдениям, нередко из-за страха потерять работу и остаться без средств к существованию, женщина вынужденно соглашается на предложения интимного характера со стороны своего начальника.

Чаще всего такую картину мы наблюдаем в частном секторе – объектах мелкого и среднего бизнеса. Сфера торговли, общепит, туристические объекты – это те сегменты, в которых нередки случаи домогательств со стороны начальства по отношению к женщинам», - говорит Дж.Исмайлов.

Кстати, по словам эксперта, в Азербайджане, хоть и редко, но происходит харассмент со стороны женщин-начальников по отношению к мужчинам подчиненным.

«К мужчинам женщины-руководители пристают в государственных учреждениях и в крупных бизнес структурах. Но в отличии от женщин, которые еще могут кому-то пожаловаться, мужчины на эту тему предпочитают не распространяться вообще, так как в силу особенностей мужской психологии это будет выглядеть не очень «по мужски»», - подытожил Дж.Исмайлов.

Руководитель Лиги защиты прав трудящихся Сахиб Мамедов, что подавляющее большинство случаев харассмента в Азербайджане остается за кадром.

«Причины этого кроются в том, что, во-первых, это считается позорным для женщины, во-вторых, доказать факт харассмента практически невозможно.

Но у этой проблемы есть еще и обратная сторона. Например, руководитель предпринимает в отношении работницы какие-то административные меры, причем совершенно справедливые. Работница же не желает мириться с этим фактом и начинает шантажировать работодателя.

Кстати, в странах Запада для обвинения в харассменте достаточно голословных обвинений. У нас доказать это преступление сложно, но я считаю, что обвинение не должно строиться просто на том, что кто-то что-то сказал. Нужны конкретные доказательства: письма, sms, свидетели и т.д. В отечественном Трудовом Кодексе есть пункт, в котором говориться, что в случае харассмента работник или работница могут уволиться, но никаких компенсаций или пособий по безработице в этом случае работнику не полагаются», - подытожил С.Мамедов.

 

Вот почему ко мне не было харамсмента никогда? наерн страшный я 

Насчет домогательств к женщинам.. Я знаю случаи, когда работодатель хвастался мол вот ее я оседлал, и ее тоже, указывая на своих работниц. Однако по закону все норм. Он предложил - они согласились, взамен получили работу.
С другой стороны с этической точки зрения это не хорошо. 
И это проблема не только нашей страны, а всех остальных стран так же.

1 час назад, Bushido сказал:

 

Ve hami agzini acanda "namus, qeyret" deyir.

Намус гейрет это этические категории, которые касаются только членов своей семьи, но не распространяются на других.

[+Ленц 7,772]

1 час назад, zeffa сказал:

меня начальство никада не домогалось

можете думать, что я страшненькая) не обижусь)

 

52 минуты назад, ImpendingDoom сказал:

Вот почему ко мне не было харамсмента никогда? наерн страшный я 

Насчет домогательств к женщинам.. Я знаю случаи, когда работодатель хвастался мол вот ее я оседлал, и ее тоже, указывая на своих работниц. Однако по закону все норм. Он предложил - они согласились, взамен получили работу.
С другой стороны с этической точки зрения это не хорошо. 
И это проблема не только нашей страны, а всех остальных стран так же.

Намус гейрет это этические категории, которые касаются только членов своей семьи, но не распространяются на других.

То ли мы везунчики, то ли страшные, то ли и то и другое))) Меня тоже никогда ни начальство ни коллеги не домогались.

[+Monseigneur 12,531]

 

Мне вот интересно - все эти азербайджанские работодатели такие ненасытные плейбои, донжуаны и казановы? Смотришь на них и плакать хочется, стыдясь за мужской род. Низенькие, пузатые, лысеющие, кривоногие, усы щеткой, морда сальная, с одышкой. Небось, и в постели как мужчина такой будет полным нулем.

А все туда же - лезут ко всем женщинам. 

[+ImpendingDoom 10,775]

1 минуту назад, Monseigneur сказал:

 

Мне вот интересно - все эти азербайджанские работодатели такие ненасытные плейбои, донжуаны и казановы? Смотришь на них и плакать хочется, стыдясь за мужской род. Низенькие, пузатые, лысеющие, кривоногие, усы щеткой, морда сальная, с одышкой. Небось, и в постели как мужчина такой будет полным нулем.

А все туда же - лезут ко всем женщинам. 

Как раз поэтому и лезут к подчиненным) вы сами ответили на все вопросы))

[+Лента 1,941]

9 minutes ago, Monseigneur said:

 

Мне вот интересно - все эти азербайджанские работодатели такие ненасытные плейбои, донжуаны и казановы?

нет ,просто деньги есть.А когда звучат деньги музыка мозг умолкает )

[+Heydar Ali 30,393]

1 час назад, Glock сказал:

Хм... А бывает и так, что сотрудницы домогаются своего начальника))

 

Тяжела Царская корона?

[+Glock 54,171]

56 minutes ago, Heydar Ali said:

Тяжела Царская корона?

Ты.. это.. ммм.. так, особо меня не провоцируй аа.. ))

[+Лента 1,941]

был у меня случай.В Баку.Поставила на место.В очень грубой форме.Потом очень сильно уважал меня.

Мне кажется мужчина  с деньгами (особенно наши) считают просто нужным закинуть  пробный шар.Клюнет -клюнет да.Не клюнет - еще лучше.Дома нормального секса нет ,но не разводиться же? почему бы на стороне не найти "утешение" ? 

многое зависит от женщины в данной ситуации,да.Никто никого не насилует.НО!!!

 

  они все же создают искушение женщине ,что тоже не есть хорошо.Женщина у которой есть возможности или  какие то перспективы( хорошие внешние данные ,родня,любимый человек) может противостоять.

 

Но кто то поддается соблазну .Те ,кто никаких впереди перспектив не видят (разведенная,вдова ,очень некрасивая и др.причины) 

 

Edited December 3, 2018 at 01:50 PM by Лента

[+Undina 12,873]

Если начальница какая нибудь бизнес штучка, то ей и приставать не надо.Молодой мужчина работник сам первый предложит услуги.

[+One 10,392]

14 minutes ago, Monseigneur said:

 

Мне вот интересно - все эти азербайджанские работодатели такие ненасытные плейбои, донжуаны и казановы? Смотришь на них и плакать хочется, стыдясь за мужской род. Низенькие, пузатые, лысеющие, кривоногие, усы щеткой, морда сальная, с одышкой. Небось, и в постели как мужчина такой будет полным нулем.

А все туда же - лезут ко всем женщинам. 

Если десяток таких работодателей-домогателей посадят на палку,утопят унитазе,зарежут как барана-вот тогда это будет уроком всем другим работо-секс-домогателям.Но к сожалению народ в большинстве своём восхищается или завидует  таким работодателям-секс-домогателям и режут как барана не таких работодателей,а соседа который не поздоровался или коллегу который мухлевал когда играл в нарды.

[+Яна Мадатова 7,485]

Меня однажды домогался один из редакторов, но не учел, что журналисты всегда ходят с включенным диктофоном. Я записала все, что он мне наговорил, а потом вернулась в свой кабинет, позвонила ему по внутреннему телефону и включила запись нашего с ним разговора. И спросила: жене переслать или в полицию передать? Так я впервые стала заведующей отделом ))))  

[+ImpendingDoom 10,775]

Только что, Яна Мадатова сказал:

Меня однажды домогался один из редакторов, но не учел, что журналисты всегда ходят с включенным диктофоном. Я записала все, что он мне наговорил, а потом вернулась в свой кабинет, позвонила ему по внутреннему телефону и включила запись нашего с ним разговора. И спросила: жене переслать или в полицию передать? Так я впервые стала заведующей отделом ))))  

Тот самый случай, когда домогательство пошло на пользу в карьере и не привело к потере достоинства. Желаю, что бы до вас домогались лица повыше чем редактор  Глядите на должности окажетесь)))

[+Яна Мадатова 7,485]

Just now, ImpendingDoom said:

Тот самый случай, когда домогательство пошло на пользу в карьере и не привело к потере достоинства. Желаю, что бы до вас домогались лица повыше чем редактор  Глядите на должности окажетесь)))

Ой, неее... Я лучше дослужусь, чем дожму )!!!  

[+Меч во тьме 2,735]

10 minutes ago, Яна Мадатова said:

Меня однажды домогался один из редакторов, но не учел, что журналисты всегда ходят с включенным диктофоном. Я записала все, что он мне наговорил, а потом вернулась в свой кабинет, позвонила ему по внутреннему телефону и включила запись нашего с ним разговора. И спросила: жене переслать или в полицию передать? Так я впервые стала заведующей отделом ))))  

Вот это четко!)))) Вам надо инструкции писать девушкам, чтобы знали как на домогательства реагировать

[+Меч во тьме 2,735]

Самая главная причина: девушки боятся сказать о домогательствах своим близким или не знают как на это отвечать

За океаном работники компаний массово пишут жалобы, вон в гугле уволили какого-то важного шишку из-за этого

Edited December 3, 2018 at 02:10 PM by Меч во тьме

[+Яна Мадатова 7,485]

1 minute ago, Меч во тьме said:

Вот это четко!)))) Вам надо инструкции писать девушкам, чтобы знали как на домогательства реагировать

Profession de foi – как говорил режиссер Якин ))))  У журналистов постоянно диктофон включен, особенно если говоришь со своим руководством или коллегами. Потом трудно что либо доказать.

 

[+Яна Мадатова 7,485]

1 minute ago, Меч во тьме said:

Самая главная причина: девушки боятся сказать о домогательствах своим близким или не знают как на это отвечать

Да, вы правы. Причина - боязнь потерять не только честь, но и зарплату. Многие вынуждены работать, чтобы содердать семью. И если в большинстве случаев в цивилизованном  мире шеф, домогающийся своей сотрудницы, предлагает ей доплату или должность, у нас в стране имеют за зарплату, угрожая увольнением в случае отказа.

[+ImpendingDoom 10,775]

1 минуту назад, Яна Мадатова сказал:

Ой, неее... Я лучше дослужусь, чем дожму )!!!  

Отчего такой антагонизм? Ведь одно другому не мешает))

2 минуты назад, Меч во тьме сказал:

Вот это четко!)))) Вам надо инструкции писать девушкам, чтобы знали как на домогательства реагировать

"Как под давлением домогательств подняться по служебной лестнице не потеряв честь"  Учебное пособие для молодых девушек.
И на обложке сидящая на столе женщина, которая держит в руках поставновление о повышении, а под столом лежит шеф в трусах, но в костюме, на котором каблук женщины)))

[+Меч во тьме 2,735]

4 minutes ago, Яна Мадатова said:

Profession de foi – как говорил режиссер Якин ))))  У журналистов постоянно диктофон включен, особенно если говоришь со своим руководством или коллегами. Потом трудно что либо доказать.

Я возьму это на вооружение)))

3 minutes ago, Яна Мадатова said:

Да, вы правы. Причина - боязнь потерять не только честь, но и зарплату. Многие вынуждены работать, чтобы содердать семью. И если в большинстве случаев в цивилизованном  мире шеф, домогающийся своей сотрудницы, предлагает ей доплату или должность, у нас в стране имеют за зарплату, угрожая увольнением в случае отказа. 

Я конечно свечку не держал. Но я уверен, есть такие случаи, когда и насилуют работниц, а те боятся сказать кому-то, и уж тем более идти в полицию. Из чувства стыда, или из тех же причин