уволена первая женщина-машинист Бакинского метрополитена - ВИДЕО

[+Baku2018 14,926]

28.08.2023 в 19:56, dama8080 сказал:

Странная статья. Уволена и ушла по собственному желанию это разные статьи.

Пошла бы на принцип и дождалась официального увольнения могла бы подать в суд.

Уйти по собственному желанию, написать заявление это козырь в руках работодателя. 

Она не писала

Ее уволили за "нарушение"

[+Birdman 27,796]

Bir vaqona 330 'adam'...

[+Гамлет 4,128]

28.08.2023 в 19:56, dama8080 сказал:

могла бы подать в суд.

На кого? На госучереждение, коим и является метрополитен? Мы не в загневающем Западе 

[+dama8080 21,500]

28.08.2023 в 20:52, Baku2018 сказал:

Она не писала

Ее уволили за "нарушение"

Я сужу по предложенной статье.

Глава пресс-службы структуры Бахтияр Мамедов подтвердил данный факт.

"Гюнай Габибли была предложена другая работа в метрополитене. Однако она отказалась и предпочла уволиться", - сообщил он

[+dama8080 21,500]

28.08.2023 в 20:55, Гамлет сказал:

На кого? На госучереждение, коим и является метрополитен? Мы не в загневающем Западе 

Поверьте мне, что можно подать и выиграть суд. 

Если бы не знала о случаях, когда подавали и выигрывали, то не писала бы. Да ,да в Баку и у гос учреждения.

[+Undina 12,949]

уволена или сама уволилась?Если уволена могут в трудовой приписать как уйгунсузлуг. В таком случае лучше самой уволиться.

[+dama8080 21,500]

28.08.2023 в 21:25, Undina сказал:

уволена или сама уволилась?Если уволена могут в трудовой приписать как уйгунсузлуг. В таком случае лучше самой уволиться.

Чтобы уволить по статье основные причины

1) прогул без уважительной причины

2) распитие спиртных, прием наркотиков на рабочем месте

3) совершение преступления ( кража, драка)

Как можно просто так написать несоответствие без предварительной аттестации, экзамена? 

 

 

[+Zlaw 102,439]

28.08.2023 в 21:47, dama8080 сказал:

Чтобы уволить по статье основные причины

1) прогул без уважительной причины

2) распитие спиртных, прием наркотиков на рабочем месте

3) совершение преступления ( кража, драка)

Как можно просто так написать несоответствие без предварительной аттестации, экзамена? 

 

 

Скорее всего она ушла по собственному желанию. 
Нашли причину, предъявили нарушение, она согласилась с тем, что имело место быть нарушение, пояснили, что уволить со статьей это в будущем для неё проблема, поэтому пиши по собственному желанию. Что она и сделала 

 

[+NNR 40,128]

28.08.2023 в 16:27, Baku2018 сказал:

зачем она так боится всн равно уже уволена

скажи правду, какой смысл так скрывать причину увольнения?

Тик-ток !

[+Zlaw 102,439]

28.08.2023 в 21:58, NNR сказал:

Тик-ток !

Снимала и выставляла видео в тик ток?)

Edited August 28, 2023 at 06:04 PM by Zlaw

[+NNR 40,128]

28.08.2023 в 22:03, Zlaw сказал:

Снимала и выставляла видео в тик ток?)

Так слышал от людей кто там работает. На сколько правда не ручаюсь. Но в любом случае ее просто так бы не уволили.. 

[+Zlaw 102,439]

28.08.2023 в 22:09, NNR сказал:

Так слышал от людей кто там работает. На сколько правда не ручаюсь. Но в любом случае ее просто так бы не уволили.. 

она пользовалась телефоном это факт.. это нарушение.. её могли уволить по статье, но пошли на встречу и предложили уйти по собственному желанию. 
Было бы по иному, она уже бежала жаловаться.

[+dama8080 21,500]

28.08.2023 в 21:51, Zlaw сказал:

Скорее всего она ушла по собственному желанию. 
Нашли причину, предъявили нарушение, она согласилась с тем, что имело место быть нарушение, пояснили, что уволить со статьей это в будущем для неё проблема, поэтому пиши по собственному желанию. Что она и сделала 

 

Обычная практика наших работодателей - запугать, а если пойдет на принцип доставать по любому случаю.

Но я выше ответила, что знакома со случаями , когда работники шли на принцип.

Один происходил буквально на моих глазах , и у женщины был хороший адвокат, который регулировал каждый ее шаг.

В конечном итоге восстановление на работе , зарплата за все время с момента увольнения и моральный ущерб.

Конечно долго она не проработала, было дано негласное указание глаз да глаз за любой малейшей ошибкой.

[+Zlaw 102,439]

28.08.2023 в 22:21, dama8080 сказал:

Обычная практика наших работодателей - запугать, а если пойдет на принцип доставать по любому случаю.

Но я выше ответила, что знакома со случаями , когда работники шли на принцип.

Один происходил буквально на моих глазах , и у женщины был хороший адвокат, который регулировал каждый ее шаг.

В конечном итоге восстановление на работе , зарплата за все время с момента увольнения и моральный ущерб.

Конечно долго она не проработала, было дано негласное указание глаз да глаз за любой малейшей ошибкой.

Вы правы. Описанное вами имеет место быть когда работник знает, что он прав, а работодатель пытается нарушить норму трудового законодательства. Такие случаи легко доказуемы в суде. 
В конкретном случае, девушка машинист нарушил соответствующий тэлимат, в котором четко указаны нормы, которые нельзя нарушать. 

[+Monseigneur 12,930]

On 8/28/2023 at 1:58 PM, NNR said:

Тик-ток !

 

 

Не Only Fans же... 

 

 

 

[+Astreya 3,059]

Я тут не понимаю тех , кто возмущается , что машинистку уволили . Правильно и сделали уволили ! Она пользовалась мобильным телефоном в то время , что отвечала за безопасную перевозку пассажиров . Что она будет и должна опротестовывать в суде ?!  

[+Mr. TANNER 13,384]

28.08.2023 в 16:41, Zlaw сказал:

она сама согласилась, что говорила по телефону ..

 

И этим всё сказано.

Если до этого  было официальное уведомление (не устное), то увольнение законно. 

 

28.08.2023 в 19:56, dama8080 сказал:

Уйти по собственному желанию, написать заявление это козырь в руках работодателя. 

 

Ну, почему?  Довольно часто это  шанс для нарушителя уйти с рааботы без волчьего билета, т.е избежать увольнения по статье, которое закроет перед ним все двери...

[+Zlaw 102,439]

28.08.2023 в 22:37, Mr. TANNER сказал:

 

И этим всё сказано.

Если до этого  было официальное уведомление (не устное), то увольнение законно. 

 

 

Ну, почему?  Довольно часто это  шанс для нарушителя уйти с рааботы без волчьего билета, т.е избежать увольнения по статье, которое закроет перед ним все двери...

По крайней мере, если она считает, что её увольнение не законно, у неё есть право обратиться в суд. 
 

[+dama8080 21,500]

28.08.2023 в 22:28, Zlaw сказал:

Вы правы. Описанное вами имеет место быть когда работник знает, что он прав, а работодатель пытается нарушить норму трудового законодательства. Такие случаи легко доказуемы в суде. 
В конкретном случае, девушка машинист нарушил соответствующий тэлимат, в котором четко указаны нормы, которые нельзя нарушать. 

А где можно посмотреть ее видео?

[+NNR 40,128]

28.08.2023 в 22:14, Zlaw сказал:

она пользовалась телефоном это факт.. это нарушение.. её могли уволить по статье, но пошли на встречу и предложили уйти по собственному желанию. 
Было бы по иному, она уже бежала жаловаться.

Она была как рекламный щит ,просто так бы не уволили однозначно. Знали какой шум будет. 

Edited August 28, 2023 at 06:47 PM by NNR

[+Zlaw 102,439]

28.08.2023 в 22:45, dama8080 сказал:

А где можно посмотреть ее видео?

Не знаю. Я отталкиваюсь от статьи, в которой указано, что она пользовалась телефоном во время исполнения своих обязанностей. 
Если она выставляла снятые свои ролики в тик ток, то наверное в тик токе 

[+NNR 40,128]

28.08.2023 в 22:45, dama8080 сказал:

А где можно посмотреть ее видео?

Скорее всего уже ни где. Тут проблема не в том ,что она выставляла или снимала,факт использования телефона строго запрещено. В любом случае каждый из нас понимает,что просто так бы ее не убрали ,скорее всего было грубое нарушение.. 

[+Zlaw 102,439]

28.08.2023 в 22:46, NNR сказал:

Она была как рекламный щит ,просто так бы не уволили однозначно. Знали какой дум будет. 

Как минимум у работодателя были основания. Если она нарушила свои служебные инструкции, то понятно почему она ушла. 
Опять таки, когда человека увольняют незаконно и он уверен в своей правоте, то через суд можно восстановиться 

[+dama8080 21,500]

28.08.2023 в 22:37, Mr. TANNER сказал:

 

И этим всё сказано.

Если до этого  было официальное уведомление (не устное), то увольнение законно. 

 

 

Ну, почему?  Довольно часто это  шанс для нарушителя уйти с рааботы без волчьего билета, т.е избежать увольнения по статье, которое закроет перед ним все двери...

Вы правы это иногда работает на руку безответственным работникам.

[+Undina 12,949]

MUHASIB.AZ

WWW.MUHASIB.AZ

---

MUHASIB.AZ saytının əsas məqsədi mühasibat uçotu və maliyyə sahələrində çalışan və...

 

[+Вредный Крыс 12,750]

28.08.2023 в 19:56, dama8080 сказал:

Странная статья. Уволена и ушла по собственному желанию это разные статьи.

Пошла бы на принцип и дождалась официального увольнения могла бы подать в суд.

Уйти по собственному желанию, написать заявление это козырь в руках работодателя. 

Так в том-то и дело. Что решили не увольнять, а перевести на другую должность. Возможно и по профилю. Машинист мотовоза к примеру. Это такие ремонтные локомотивы на дизеле, которые по ночам ездят, обслуживают линии.

Она отказалась и уволилась.

[+Вредный Крыс 12,750]

28.08.2023 в 22:46, NNR сказал:

Она была как рекламный щит ,просто так бы не уволили однозначно. Знали какой шум будет. 

Из метро даже за грубые нарушения не увольняют, обычно. Переводят на более низкую должность. Кадров подготовленных для этой работы мало в Баку.

[+dama8080 21,500]

29.08.2023 в 00:04, Вредный Крыс сказал:

Так в том-то и дело. Что решили не увольнять, а перевести на другую должность. Возможно и по профилю. Машинист мотовоза к примеру. Это такие ремонтные локомотивы на дизеле, которые по ночам ездят, обслуживают линии.

Она отказалась и уволилась.

Я внимательно прочитала статью.

Уволена и уволилась для меня имеет совершенно разное значение, хотя корень один и тот же. Если бы написали что "единственная женщина машинист уволилась ", а потом причина , то это один контекст , а уволена , это другой . 

Порой бываю буквоедкой)))

[+Светлый путь 10,620]

да ладно здесь диспутовские версии обсуждать,типо что сказало руководство то и правда.Не дала и все.А все эти телефоны...с неделю назад журналисты снимали на тв машиниста,он на ходу посадил журналиста у руля водить поезд.

[+Orion 68 21,292]

28.08.2023 в 22:28, Zlaw сказал:

Вы правы. Описанное вами имеет место быть когда работник знает, что он прав, а работодатель пытается нарушить норму трудового законодательства. Такие случаи легко доказуемы в суде. 
В конкретном случае, девушка машинист нарушил соответствующий тэлимат, в котором четко указаны нормы, которые нельзя нарушать. 

И видимо неоднократно нарушала несмотря на предупреждения.. Причина в этом думаю, поэтому дили гысады..