Почему Азербайджан в таком болоте - ВИДЕО

[+TryImpossible 10,374]

 

Где все так называемые специалисты и умелые управленцы в стране, что страна в таком болоте?

 

 

[+TryImpossible Topic Author 10,374]

"Sistem işləmir", bu, insanları təhqir edən, sovet dövründən qalma süründürməçilik metodu olsa da, "sistem işləmir" ifadəsi, ölkənin bir sistem olaraq işləmədiyini, əhalini adam yerinə qoyulmadığını bildirir. Guya müasirləşib ölkə. 

[+DoctorHouse 3,937]

20.11.2023 в 23:33, TryImpossible сказал:

"Sistem işləmir", bu, insanları təhqir edən, sovet dövründən qalma süründürməçilik metodu olsa da, "sistem işləmir" ifadəsi, ölkənin bir sistem olaraq işləmədiyini, əhalini adam yerinə qoyulmadığını bildirir. Guya müasirləşib ölkə. 

То что система иногда не работает операторы на местах никак не виноваты,больше всего шишек им перепадает.это комп программа,временные сбои стараются быстро устранить

Ждать ,стоять в очереди наши люди никак не научатся

[+WooDoo 10,995]

Бош верин.

Людям не до этого. Их больше занимает не то что дома, а то, что там у других.

В качестве успокоительно — отвлекающего шага зайдите на темы:  

Израиль vs Хамас,

Россия/Украина 2023, 

Кадры с неблагополучных улиц американских городов…

 

[+Джакели 4,676]

Так беда в том и заключается, что количество управленцев в десятки раз превысило количество работающих. Раньше было как - десять человек работают, один управляет. А сейчас наоборот - пашет один, а 10 придурков в костюмчиках за ним надзирают. И никто в работяги не метит, всем хочется надзирать и командовать. Отсюда и проблемы.

А началось всё в тот день, когда зарплата надзирателя значительно превысила зарплату работяги. Вот где главная несправедливость. Надзиратель не приносит пользы, он не создаёт никакого продукта или товара - но благами пользуется в разы бОльшими, нежели тот, кто этот продукт создаёт..

В советское время, например, хороший токарь-фрезеровщик (или любой другой специалист) мог в месяц заработать до 500-600 рублей. А это была зарплата директора завода. Или академика. 

[+GZA 1,486]

жалуйтесь в минтранспорта

а не в тик ток

[Zlaw 117,914]

1. отсутствие профессионалов во многих сферах..набор во многие сферы, которые обслуживают население происходит старым дедовским способом,брат, сват, кондрат..соответственно в итоге приводит к коррупционным схемам

2. принцип йола вер гетсин..главное чтобы не спалили, делайте, что угодно и как угодно, главное чтобы не было залета

3. большое количество начальников..это как смотришь, например, либо азерсу, либо азергаз, либо азерйол, человек надцать стоят и только 2 или трое работают..остальные руководят, отличие от прошлых лет, раньше в костюмах и галстуках эти а-ля начальники стояли, теперь у каждой службы своя униформа.

4. одна из самых больших проблем в целом, если брать страну, то это отсутствие единства среди людей..мы не можем объединиться для решения какой либо своей проблемы..примеров масса, не хочется уходить в эти дебри

[Zlaw 117,914]

22.11.2023 в 08:33, GZA сказал:

жалуйтесь в минтранспорта

а не в тик ток

минтранспорта не сможет отрегулировать пробки, при всем своем желании..инфраструктура города в таком состояние, что один минтранса не в силе, что либо изменить..максимум могут дать указание компаниям, занимающимся перевозками, чтобы включили систему кондиционирования в автобусах..

[+dama8080 22,216]

22.11.2023 в 07:05, DoctorHouse сказал:

То что система иногда не работает операторы на местах никак не виноваты,больше всего шишек им перепадает.это комп программа,временные сбои стараются быстро устранить

Ждать ,стоять в очереди наши люди никак не научатся

Если система периодически даёт сбой значит нужно продумать как как в такие моменты поступать , чтоб не задерживать очередь.  Форс-мажорные ситуации всегда нужно уметь предвидеть, то чего наши не умеют и не хотят делать. 

Раньше не было компьютеров люди же как-то работали. 

[+Maks1974 1,688]

Верно указал  Zlaw, что нас нет единства сейчас, хотя если захотим, то может быть у нас единство, как во время Отечественной войны

[Zlaw 117,914]

22.11.2023 в 09:04, Maks1974 сказал:

Верно указал  Zlaw, что нас нет единства сейчас, хотя если захотим, то может быть у нас единство, как во время Отечественной войны

Я не раз замечал на форуме, вопрос Карабаха это единственное, что нас объединило и сплотило..решили данный вопрос, опять все вернулось на свои круги..

 

 

 

[+Чай на Даче 1,525]

20.11.2023 в 23:33, TryImpossible сказал:

"Sistem işləmir", bu, insanları təhqir edən, sovet dövründən qalma süründürməçilik metodu olsa da, "sistem işləmir" ifadəsi, ölkənin bir sistem olaraq işləmədiyini, əhalini adam yerinə qoyulmadığını bildirir. Guya müasirləşib ölkə. 

Вспомнил диалог с сантехником  , о том , что всё сгнило ,  надо менять всю систему .

[+Arial 53,586]

В доме нет хозяина,дом превратился в проходной двор. Бизимдир демякнян дюзялмир.

Чтоб решить проблему пробок надо создать условия в регионах,а не держать их для коллекции,чтоб люди не бежали в столицу. Все. И переселить всех обратно.

Касаемо автобусов,большинство ходят с огромным интервалом. Как будто в каменном веке живем.

Один пример,маршрут 32. Минимум интервал 20 минут. 20 минут,Карл.

Купи продаем только умеют заниматься.

 

[+dama8080 22,216]

22.11.2023 в 09:04, Maks1974 сказал:

Верно указал  Zlaw, что нас нет единства сейчас, хотя если захотим, то может быть у нас единство, как во время Отечественной войны

Не столько единства сколько страх. Во втором ролике мужчина боится возмущаться, он на камеру боится попасть, а почему?

Тот же водитель автобуса - неужели ему нравится торчать в пробке или слушать возмущение пассажиров по поводу кондиционеров, но он не может высказать начальству что отключение системы кондиционирования влияет на комфорт людей. Начальство напрямую с пассажирами не сталкивается, все шишки летят на водителя. Проблема в том,что у нас нет здоровой конкуренции, если бы перевозом людей занималось несколько фирм ,то фирмы старались улучшить качество работы ,чтоб не потерять клиентуру. ИМХО. 

[+Mr. TANNER 14,280]

22.11.2023 в 08:27, Джакели сказал:

Так беда в том и заключается, что количество управленцев в десятки раз превысило количество работающих. Раньше было как - десять человек работают, один управляет. А сейчас наоборот - пашет один, а 10 придурков в костюмчиках за ним надзирают. И никто в работяги не метит, всем хочется надзирать и командовать. Отсюда и проблемы.

А началось всё в тот день, когда зарплата надзирателя значительно превысила зарплату работяги. Вот где главная несправедливость. Надзиратель не приносит пользы, он не создаёт никакого продукта или товара - но благами пользуется в разы бОльшими, нежели тот, кто этот продукт создаёт..

В советское время, например, хороший токарь-фрезеровщик (или любой другой специалист) мог в месяц заработать до 500-600 рублей. А это была зарплата директора завода. Или академика. 

 

В чем-то могу согласиться.

Но это слишком упрощенный вариант.

О надзирателях.

Если их не будет, скажем, в строительстве - Вы представляете, чтО построят работники, вместо качественного здания.

Или:

Представляете, что произойдет, если не будут надзиратели не будут следить за безопасностью сварочных работ?

Другое дело, что надзиратели в 90 случаях из 100 сами не компетентны.

Взять хотя бы техбезов.

Большинство из них, кроме "каска-очки йохдур", "огнетушителенин пломбу йохдур" ничего другого не знают.

 

О зарплатах.

Согласен, но с 2-мя примечаниями.

1. Самая большая зарплата должна быть у врачей и учителей.

2.Работяги (знающие свое дело) должны получать хорошую зарплату.

Но работяги должны обязательно тоже учиться, осваивать современные методы работы и т.д.  А то у нас приходишь к автослесарю, а он с видом с пафосом  утверждает, что пока двигатель утром полностью не прогреется, трогаться с места ни в коем случае нельзя. 

 

P.S.

Я не врач и не учитель...

[+Arial 53,586]

Нормальный хозяин дома в первую очередь обязан создать все условия у себя дома. А тут харабасыз йийя,только на слонов агриться могут и указывать на недостатки других.

[+lex-mix 5,307]

22.11.2023 в 08:27, Джакели сказал:

Так беда в том и заключается, что количество управленцев в десятки раз превысило количество работающих. Раньше было как - десять человек работают, один управляет. А сейчас наоборот - пашет один, а 10 придурков в костюмчиках за ним надзирают. И никто в работяги не метит, всем хочется надзирать и командовать. Отсюда и проблемы.

А началось всё в тот день, когда зарплата надзирателя значительно превысила зарплату работяги. Вот где главная несправедливость. Надзиратель не приносит пользы, он не создаёт никакого продукта или товара - но благами пользуется в разы бОльшими, нежели тот, кто этот продукт создаёт..

В советское время, например, хороший токарь-фрезеровщик (или любой другой специалист) мог в месяц заработать до 500-600 рублей. А это была зарплата директора завода. Или академика. 

 

 

[+Джакели 4,676]

22.11.2023 в 09:55, Mr. TANNER сказал:

 

В чем-то могу согласиться.

Но это слишком упрощенный вариант.

О надзирателях.

Если их не будет, скажем, в строительстве - Вы представляете, чтО построят работники, вместо качественного здания.

Или:

Представляете, что произойдет, если не будут надзиратели не будут следить за безопасностью сварочных работ?

Другое дело, что надзиратели в 90 случаях из 100 сами не компетентны.

Взять хотя бы техбезов.

Большинство из них, кроме "каска-очки йохдур", "огнетушителенин пломбу йохдур" ничего другого не знают.

 

О зарплатах.

Согласен, но с 2-мя примечаниями.

1. Самая большая зарплата должна быть у врачей и учителей.

2.Работяги (знающие свое дело) должны получать хорошую зарплату.

Но работяги должны обязательно тоже учиться, осваивать современные методы работы и т.д.  А то у нас приходишь к автослесарю, а он с видом с пафосом  утверждает, что пока двигатель утром полностью не прогреется, трогаться с места ни в коем случае нельзя. 

 

P.S.

Я не врач и не учитель...

Спасибо за то, что грамотно дополнили мой пост. Вы абсолютно правы! 🤝

Единственное что хочу добавить так это то, что сегодня идёт тенденция развивать надзирателей вместо того, чтобы развивать работников. Корни этого зла лежат в тех днях, когда производство большинство стран мира было перенесено в Китай. Европа лишилась рабочих профессий а вместе с ними ушли такие понятие как товарищество, взаимопомощь, порядочность. На смену пришёл лисятник офисного планктона.. 

[+Аджи-Мушкай 1,849]

население необразованное

Edited November 22, 2023 at 06:20 AM by Аджи-Мушкай

[+dama8080 22,216]

22.11.2023 в 09:55, Mr. TANNER сказал:

 

В чем-то могу согласиться.

Но это слишком упрощенный вариант.

О надзирателях.

Если их не будет, скажем, в строительстве - Вы представляете, чтО построят работники, вместо качественного здания.

Или:

Представляете, что произойдет, если не будут надзиратели не будут следить за безопасностью сварочных работ?

Другое дело, что надзиратели в 90 случаях из 100 сами не компетентны.

Взять хотя бы техбезов.

Большинство из них, кроме "каска-очки йохдур", "огнетушителенин пломбу йохдур" ничего другого не знают.

 

О зарплатах.

Согласен, но с 2-мя примечаниями.

1. Самая большая зарплата должна быть у врачей и учителей.

2.Работяги (знающие свое дело) должны получать хорошую зарплату.

Но работяги должны обязательно тоже учиться, осваивать современные методы работы и т.д.  А то у нас приходишь к автослесарю, а он с видом с пафосом  утверждает, что пока двигатель утром полностью не прогреется, трогаться с места ни в коем случае нельзя. 

 

P.S.

Я не врач и не учитель...

Вы правильно заметили, что надзиратели не из профессионалов набираются ( родственники и знакомые) . Отсюда все беды. 12 человек руками машут, а 2 е в яме пашут . Надзиратель должен быть один , но грамотный. А у нас из серии ряис дейир сюр дяряя. Сюр дяряя. 

[+MIK 2,790]

надзор.. безкомпромисный и способный выдержать любое давление.. все что нужно для наведения порядка.. 

[+MIK 2,790]

On 11/22/2023 at 10:19 AM, dama8080 said:

Вы правильно заметили, что надзиратели не из профессионалов набираются ( родственники и знакомые) . Отсюда все беды. 12 человек руками машут, а 2 е в яме пашут . Надзиратель должен быть один , но грамотный. А у нас из серии ряис дейир сюр дяряя. Сюр дяряя. 

 

я если честно с годами прихожу к мнению, что вот на одного работающего может быть армия офисников и мяллимов.. НО если они все добросовестно работают.. 

 

чтобы один мяллим честно и правильно закупки делал, другой мяллим грамотно все планировал, третий мяллим все согласовывал, четвертый организовывал безопасность и т.д. и т.п... я даже допускаю что они могут быть не сразу профессионалами, достаточно чтобы образование и опыт позволял работать в этой отрасли.. но важно чтобы они добросовестно выполняли каждую задачу, листали стандарты, ссылались на регулейшны, выходили на эрази - одним словом работали.. а не наше пресловутое "нейляйяк, пул газанаг"

[+Display 491]

On 11/22/2023 at 8:04 AM, Maks1974 said:

 нет единства сейчас, хотя если захотим, то может быть у нас единство, как во время Отечественной войны

Не обманывайте себя. Не можем, даже если захотим.

Иначе бы народ не хавал молча все эти девальвации, деноминации, бесконечные повышения цен, пошлины в 150 азн на телефоны, закрытые границы, убийства и посадки журналистов, пытки и убийства собственных солдат и офицеров, нападки на религиозных деятелей, да даже эту формулу 1 в центре города 💪😔

Все в чем может быть единство в этой стране решает падишах и его свита.
Остальное все это влажные фантазии жителей Нарнии. Народ такой, слишком послушный, ведомый, легко управляемый.

А в 2020 была только пропаганда по тв, в интернете, на улицах, в транспорте, везде. И будет еще когда потребуется падишаху, но только не обычному народу. Мб перед выборами еще раз увидим спектакль похожий. Но называть это все единством - такое себе 😁

[+DoctorHouse 3,937]

22.11.2023 в 09:01, dama8080 сказал:

Если система периодически даёт сбой значит нужно продумать как как в такие моменты поступать , чтоб не задерживать очередь.  Форс-мажорные ситуации всегда нужно уметь предвидеть, то чего наши не умеют и не хотят делать. 

Раньше не было компьютеров люди же как-то работали. 

Ичбари толтко год как начал работать,практически с нуля

С нашими людьми и менталитетом практически невозможно сразу все наладить,поэтому бардак

[+Stalkermind 552]

On 11/22/2023 at 11:37 AM, Display said:

А в 2020 была только пропаганда по тв, в интернете, на улицах, в транспорте, везде. И будет еще когда потребуется падишаху, но только не обычному народу. Мб перед выборами еще раз увидим спектакль похожий. Но называть это все единством - такое себе 😁

Я помню город Баку в дни войны. Ничего не поменялось, люди жили своей жизнью, сидели в кафешках, ели мороженое, пили кофе и обсуждали новости с полей военных действий. А другие в это же время жертвовали своими жизнями.

Я думаю единство во время войны выглядит не так.

[+dama8080 22,216]

22.11.2023 в 11:27, MIK сказал:

 

я если честно с годами прихожу к мнению, что вот на одного работающего может быть армия офисников и мяллимов.. НО если они все добросовестно работают.. 

 

чтобы один мяллим честно и правильно закупки делал, другой мяллим грамотно все планировал, третий мяллим все согласовывал, четвертый организовывал безопасность и т.д. и т.п... я даже допускаю что они могут быть не сразу профессионалами, достаточно чтобы образование и опыт позволял работать в этой отрасли.. но важно чтобы они добросовестно выполняли каждую задачу, листали стандарты, ссылались на регулейшны, выходили на эрази - одним словом работали.. а не наше пресловутое "нейляйяк, пул газанаг"

Вы представляете эту цепочку , пока одному доложишь, с другим согласуешь, у третьего разрешения спросишь, четвертого нет . Получается перекладывание ответственности с одного на другого , а работа стоит, пока самый главный в цепочке добро не даст дело стоит на мертвой точке. 

[+dama8080 22,216]

22.11.2023 в 11:46, DoctorHouse сказал:

Ичбари толтко год как начал работать,практически с нуля

С нашими людьми и менталитетом практически невозможно сразу все наладить,поэтому бардак

Почему в коммерческих клиниках практически никогда не бывает сбоя в системе? 

[+Cain 9,931]

On 11/22/2023 at 8:27 AM, Джакели said:

Так беда в том и заключается, что количество управленцев в десятки раз превысило количество работающих. Раньше было как - десять человек работают, один управляет. А сейчас наоборот - пашет один, а 10 придурков в костюмчиках за ним надзирают. И никто в работяги не метит, всем хочется надзирать и командовать. Отсюда и проблемы.

А началось всё в тот день, когда зарплата надзирателя значительно превысила зарплату работяги. Вот где главная несправедливость. Надзиратель не приносит пользы, он не создаёт никакого продукта или товара - но благами пользуется в разы бОльшими, нежели тот, кто этот продукт создаёт..

В советское время, например, хороший токарь-фрезеровщик (или любой другой специалист) мог в месяц заработать до 500-600 рублей. А это была зарплата директора завода. Или академика. 

[+Ergenekon 20,128]

 

вот вам еще одна «Sistemə oturmayıb” xəstəliyi ))) 

Edited November 22, 2023 at 08:48 AM by Ergenekon

[+Безе74 42,947]

22.11.2023 в 09:25, Arial сказал:

В доме нет хозяина,дом превратился в проходной двор. Бизимдир демякнян дюзялмир.

Чтоб решить проблему пробок надо создать условия в регионах,а не держать их для коллекции,чтоб люди не бежали в столицу. Все. И переселить всех обратно.

Касаемо автобусов,большинство ходят с огромным интервалом. Как будто в каменном веке живем.

Один пример,маршрут 32. Минимум интервал 20 минут. 20 минут,Карл.

Купи продаем только умеют заниматься.

 

Вот именно. В ненавистном многими совке во всех регионах была работа! никто не поселялся квартирантами целыми семьями  в Баку и в таком количестве!

Откройте рабочие места, пусть районские работают. Выделяйте льготные кредиты, пусть свое хозяйство организуют, продают. Все районы в Баку и Сумгайыте, буквально все. Там уже одни старики остались

Edited November 22, 2023 at 08:51 AM by Безе74