Jump to content

Трудовое Право в Азербайджане - 1 (2022)


superman

Recommended Posts

superman

 

Уважаемые коллеги, добрый вечер!

Открываю на этом форуме новую тему «Трудовое Право»

В теме обсуждаются следующие вопросы :Трудовое Право, Отпускные ,Декретные ,Командировочные ,все вопросы связанные с заработной платой , изменения законодательства,

важные новости по теме.

Прошу при ответах на вопросы указывать ссылку на законодательные акты, гярары и соответствующие статьи налогового кодекса. В случае нарушений правил пользователь будет блокирован без предупреждения. Надеюсь на понимание.

 


 

Сильнее всех-владеющий собой! Сенека http://germesconsulting.com/

Самый популярный курс «Кадровое делопроизводство, документооборот и Трудовое Право »

http://germesconsulting.com/trainings-in-labor-law-and-document-managementworkflow/

  • Like 4
Link to comment
Share on other sites

  • Replies 102
  • Created
  • Last Reply

Top Posters In This Topic

  • superman

    16

  • Yadan

    16

  • Timich

    7

  • Steelin

    6

Timich

Подскажите пожалуйста что именно учитываеться при расчете компенсации за не используемый отпуск?

Link to comment
Share on other sites

Sistemainternet
14.02.2022 в 10:39, Timich сказал:

Подскажите пожалуйста что именно учитываеться при расчете компенсации за не используемый отпуск?

время

Link to comment
Share on other sites

superman
14.02.2022 в 10:39, Timich сказал:

Подскажите пожалуйста что именно учитываеться при расчете компенсации за не используемый отпуск?

Статья 144. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск 
1. Работникам, находящимся в трудовых отношениях, до расторжения трудового договора запрещается фактическое непредоставление отпусков, определенных настоящим Кодексом, замена этих отпусков денежной компенсацией.
2. Независимо от причины и основания расторжения трудового договора, работнику до дня увольнения с работы без каких-либо условий и ограничений должна быть выплачена денежная компенсация основных отпусков за все рабочие годы.
3. При расторжении трудовых отношений не выдается денежная компенсация за дополнительные отпуска, предусмотренные в статьях 115 и 116 настоящего Кодекса, учебные и творческие отпуска, а также за социальные отпуска.
4. При расторжении трудового договора с работником, использовавшим трудовой отпуск за определенный рабочий год до завершения этого рабочего года, с работника может быть удержана соответствующая часть оплаченных отпускных. (11, 35)
 

 

Статья 135. Недопустимость отказа в предоставлении трудового отпуска

1. В соответствии с настоящим Кодексом отказ работодателя в предоставлении работнику трудового отпуска запрещается.

2. В случае, если работник в соответствующем рабочем году по той или иной причине не использовал трудовой отпуск, ему в установленном порядке и размере выплачивается компенсация за неиспользованный на данный рабочий год (рабочие годы) трудовой отпуск.

 

Статья 178. Гарантии оплаты труда

1. Работодатель, независимо от финансового положения, обязан выплачивать работнику в сроки, определенные статьей 172 настоящего Кодекса, установленную заработную плату за выполненную им работу. Работодатель, виновный в невыплате работнику заработной платы, должен быть привлечен к соответствующей ответственности в порядке, предусмотренном законодательством.

2. При ликвидации предприятия работодателем в первую очередь должны быть выплачены заработная плата работников, все выплаты, носящие характер социальной защиты, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск, выплаты, определенные статьями 77 и 239 настоящего Кодекса, а также другие выплаты, которые должны быть выплачены работнику на день остановки деятельности предприятия. В случаях неплатежеспособности предприятия в результате банкротства эти выплаты должны быть выплачены работнику в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Если работодатель не имеет материально-финансовых возможностей для выплаты платежей в случаях, указанных во второй части настоящей статьи, тогда эти платежи должны быть выплачены работникам путем продажи имущества предприятия или посредством системы гарантий, созданной государством в порядке, определяемом соответствующими нормативно-правовыми актами.

Edited by superman
  • Like 1
  • Excellent 1
Link to comment
Share on other sites

  • 2 weeks later...
superman
nazirlerkabinet.jpg
QAFQAZINFO.AZ

Nazirlər Kabineti “İş və istirahət günlərinin yerlərinin dəyişdirilməsi haqqında” qərar verib. “Qafqazinfo” xəbər verir ki, bu barədə Baş nazir Əli

Nazirlər Kabineti “İş və istirahət günlərinin yerlərinin dəyişdirilməsi haqqında” qərar verib.

“Qafqazinfo” xəbər verir ki, bu barədə Baş nazir Əli Əsədov qərar imzalayıb.

Qərara əsasən, iş və istirahət günlərinin ardıcıllığını təmin etmək məqsədilə 2022-ci il 7 mart iş günü ilə 5 mart istirahət gününün yerləri dəyişdirilib.

Qeyd edək ki, dəyişikliklə 6,7 və 8 mart tarixləri iş günü olmayacaq.

 

Link to comment
Share on other sites

superman
03.03.2022 в 20:56, superman сказал:
nazirlerkabinet.jpg
QAFQAZINFO.AZ

Nazirlər Kabineti “İş və istirahət günlərinin yerlərinin dəyişdirilməsi haqqında” qərar verib. “Qafqazinfo” xəbər verir ki, bu barədə Baş nazir Əli

Nazirlər Kabineti “İş və istirahət günlərinin yerlərinin dəyişdirilməsi haqqında” qərar verib.

“Qafqazinfo” xəbər verir ki, bu barədə Baş nazir Əli Əsədov qərar imzalayıb.

Qərara əsasən, iş və istirahət günlərinin ardıcıllığını təmin etmək məqsədilə 2022-ci il 7 mart iş günü ilə 5 mart istirahət gününün yerləri dəyişdirilib.

Qeyd edək ki, dəyişikliklə 6,7 və 8 mart tarixləri iş günü olmayacaq.

 

 

gerar novruz.jpg

Link to comment
Share on other sites

Полоний

Здравствуйте. Куда нужно жаловаться в случае если компания заставляет работать в нерабочие дни, при этом даже не предлагая оплату сверхурочных?

Link to comment
Share on other sites

superman
07.03.2022 в 19:22, Полоний сказал:

Здравствуйте. Куда нужно жаловаться в случае если компания заставляет работать в нерабочие дни, при этом даже не предлагая оплату сверхурочных?

Трудовая инспекция 142 

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

  • 2 months later...
chanel5

Была бы эта тема на диспуте...в нынешние дни была бы очень актуальна)

  • Like 2
Link to comment
Share on other sites

superman
13.05.2022 в 12:53, chanel5 сказал:

Была бы эта тема на диспуте...в нынешние дни была бы очень актуальна)

Ну вот поэтому я тут открыла тему, чтобы мы могли продолжить тут общение.

Хотя большинство активных юзеров не пользуются этим сайтом. 

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

Alpinist
08.03.2022 в 13:53, superman сказал:

Трудовая инспекция 142 

 

Она реально помогает ?

Я что то сомневаюсь если честно.

Link to comment
Share on other sites

MegadriveXX
14.05.2022 в 08:21, Alpinist сказал:

 

Она реально помогает ?

Я что то сомневаюсь если честно.

Я тоже думаю что после такого, избавляются от сотрудника.

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

Alpinist
14.05.2022 в 08:43, MegadriveXX сказал:

Я тоже думаю что после такого, избавляются от сотрудника.

 

Это зербайджан и скорее всего работника сольют ибо у нас нет независимой судебной системы, нет отработанных инструментариев по защите прав работника.

Думаю обращаться туда можно только если уже есть куда уйти и напакостить работодателю. 

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

Sistemainternet
14.05.2022 в 08:42, Alpinist сказал:

 

Это зербайджан и скорее всего работника сольют ибо у нас нет независимой судебной системы, нет отработанных инструментариев по защите прав работника.

Думаю обращаться туда можно только если уже есть куда уйти и напакостить работодателю. 

Тогда назовем лучше тему Трудовие Бесправие - на кого нельзя жаловаться

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

Alpinist
15.05.2022 в 19:06, Sistemainternet сказал:

Тогда назовем лучше тему Трудовие Бесправие - на кого нельзя жаловаться

 

А вы как считаете?

Link to comment
Share on other sites

Sistemainternet
15.05.2022 в 18:15, Alpinist сказал:

 

А вы как считаете?

На чиновников жаловаться нельзя, на всех остальных можно.

Link to comment
Share on other sites

superman
14.05.2022 в 08:21, Alpinist сказал:

 

Она реально помогает ?

Я что то сомневаюсь если честно.

Чаще всего не особо помогают, штрафуют компанию и далее рекомендуют обратиться в суд. Для того чтобы обратиться в суд, нужно получить официальный ответ на жалобу. 2 дня подряд читаю эти письма ,тут даже нет слов...

  • Like 2
Link to comment
Share on other sites

Brat

Здравствуйте!

У человека,официально устроенного и работающего возникли проблемы со здоровьем,в результате чего он получил статус инвалида первой группы.На работе до нынешнего момента к его болезни относились с пониманием и предоставляли ему возможность своевременно проходить все процедуры.Сейчас человек продолжает работать и выполнять свои обязанности-вопросов по работе к нему нет.

Может ли его статус инвалида первой группы(который он получил только что) послужить поводом к его увольнению или все же инвалиды первой группы имеют право продолжать работать?

Спасибо!

Link to comment
Share on other sites

satira
On 5/13/2022 at 2:38 PM, superman said:

Ну вот поэтому я тут открыла тему, чтобы мы могли продолжить тут общение.

Хотя большинство активных юзеров не пользуются этим сайтом. 


А где они как вы думаете? Сперва замечала бывших диспутовских, а сейчас практически никого не стало. Логически понимаю что перешли куда-то. Вопрос куда 

Link to comment
Share on other sites

superman
23.05.2022 в 17:22, satira сказал:


А где они как вы думаете? Сперва замечала бывших диспутовских, а сейчас практически никого не стало. Логически понимаю что перешли куда-то. Вопрос куда 

Можно сказать никуда.

Переписываемся просто по вотсап. 

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

  • 2 months later...
Джеttа
13.05.2022 в 14:38, superman сказал:

Ну вот поэтому я тут открыла тему, чтобы мы могли продолжить тут общение.

Хотя большинство активных юзеров не пользуются этим сайтом. 

Замечательно!Спасибо вам!Как раз искала грамотного кадровика,чтобы посоветоваться.

 Скажите,пожалуйста,при оплате больничных листов, оплачиваются ли выходные(суббота,воскресенье) и праздничные дни.

Раньше,давно,вроде оплачивали. А сейчас как? Работа в гос.учреждении.Бюджетник.

Спасибо.

Edited by Джеttа
  • Excellent 1
Link to comment
Share on other sites

Джеttа

И ещё,будьте добры!

Раньше,если не путаю,с выплат по больничному листу не вычитали подоходный налог.Сейчас что-то изменилось?

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

  • 2 weeks later...
velmiw

Товарищи, если за 2021 го дне брал отпуск - положена компенсация за отпускные, а вот если 2022 ещё не закончился, и тоже за этот год не брал отпускные, но увольняюсь в сентябре - положена ли компенсация и из-за 2022 год?

 

и сколько компенсации дают? - целую белую зарплату?

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

Yadan
27.07.2022 в 01:08, Джеttа сказал:

Замечательно!Спасибо вам!Как раз искала грамотного кадровика,чтобы посоветоваться.

 Скажите,пожалуйста,при оплате больничных листов, оплачиваются ли выходные(суббота,воскресенье) и праздничные дни.

Раньше,давно,вроде оплачивали. А сейчас как? Работа в гос.учреждении.Бюджетник.

Спасибо.

Оплачиваются только рабочие дни. Выходные и праздничные дни не оплачиваются.

 

08.08.2022 в 15:32, velmiw сказал:

Товарищи, если за 2021 го дне брал отпуск - положена компенсация за отпускные, а вот если 2022 ещё не закончился, и тоже за этот год не брал отпускные, но увольняюсь в сентябре - положена ли компенсация и из-за 2022 год?

 

и сколько компенсации дают? - целую белую зарплату?

Компенсация положена за неиспользованный отпуск. Отпуск предоставляется за рабочий год и не имеет никакого отношения к календарному. При увольнении вам полагается компенсация за неиспользованный отпуск, точнее за дни отпуска. При подсчёте учитывается сумма зарплаты за период до начала отпуска и кол-во дней отпуска.

  • Like 2
Link to comment
Share on other sites

Джеttа
09.08.2022 в 11:01, Yadan сказал:

Оплачиваются только рабочие дни. Выходные и праздничные дни не оплачиваются.

 

Компенсация положена за неиспользованный отпуск. Отпуск предоставляется за рабочий год и не имеет никакого отношения к календарному. При увольнении вам полагается компенсация за неиспользованный отпуск, точнее за дни отпуска. При подсчёте учитывается сумма зарплаты за период до начала отпуска и кол-во дней отпуска.

Спасибо большое!🌺

Скажите,а при оплате больничного подоходный вычитывается или нет?

Edited by Джеttа
Link to comment
Share on other sites

Yadan

Не удерживается, хотя не уверена. Спросите у бухгалтеров в их теме, это вопрос к ним.

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

superman
12.08.2022 в 10:02, Джеttа сказал:

Спасибо большое!🌺

Скажите,а при оплате больничного подоходный вычитывается или нет?

Добрый вечер!

Извините за поздний ответ ,так как уведомления на мейл не приходят.

 

Вот официальный ответ налоговой.

 

Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinətdən hesablanmış gəlir vergisini DSMF yoxsa Şirkət ödəməlidir?

 

Cavab: Əmək Məcəlləsinin 74-cü maddəsinin qeyd hissəsinə əsasən əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirməsinə görə 14 gün üçün işəgötürənin öz vəsaiti hesabına ödənc həyata keçirdiyi halda, həmin ödəncdən gəlir vergisini tutaraq, müvafiq qaydada muzdlu işlə əlaqədar ödəmə mənbəyində tutulan vergi bəyannaməsini vergi orqanına verməyə borcludurlar.

Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə 14 gündən artıq olan günlər üçün ödənişlər Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi yanında Dövlət Sosial Müdafiə Fondu tərəfindən həyata keçirildiyindən, fond tərəfindən həmin ödənişlər üzrə gəlir vergisi hesablanmalı, hesablanmış vergini növbəti ayın 20-dən gec olmayaraq büdcəyə köçürülməli və muzdlu işlə əlaqədar ödəmə mənbəyində tutulan vergi bəyannaməsi rüb başa çatdıqdan sonra növbəti ayın 20-dən gec olmayaraq vergi orqanına təqdim edilməlidir.

Göründüyü kimi, işçiyə xəstəlik vərəqəsinə əsasən əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə hər ay üzrə hesablanaraq ödənilən müavinətlər muzdla işləyən işçinin muzdlu işlə əlaqədar alınan aylıq gəlirinə aid edilməli və işçinin həmin aylardakı aylıq gəlirinin ümumi məbləğindən hər bir ay üzrə (əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə hesablanaraq ödənilən müavinətlər də daxil olmaqla) ayrılıqda Vergi Məcəlləsinin 101.1-ci maddəsində göstərilən cədvələ uyğun olaraq Vergi Məcəlləsinin 102-ci maddəsində güzəşt və azadolmalar nəzərə alınmaqla işəgötürən tərəfindən ödəmə mənbəyində gəlir vergisi hesablanaraq tutulmalı, müvafiq qaydada bəyan edilməklə növbəti ayın 20-dən gec olmayaraq büdcəyə köçürülməlidir.

Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə əmək haqqının hesablanması barədə daha ətraflı məlumatı Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi yanında Dövlət Sosial Müdafiə Fonduna, vergi qanunvericiliyi və inzibatçılığı ilə bağlı əlavə məlumatı isə Vergilər Nazirliyinin (195-1) nömrəli Çağrı Mərkəzinə müraciət etməklə əldə edə bilərsiniz.

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

Джеttа
13.08.2022 в 00:12, superman сказал:

Добрый вечер!

Извините за поздний ответ ,так как уведомления на мейл не приходят.

 

Вот официальный ответ налоговой.

 

Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinətdən hesablanmış gəlir vergisini DSMF yoxsa Şirkət ödəməlidir?

 

Cavab: Əmək Məcəlləsinin 74-cü maddəsinin qeyd hissəsinə əsasən əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirməsinə görə 14 gün üçün işəgötürənin öz vəsaiti hesabına ödənc həyata keçirdiyi halda, həmin ödəncdən gəlir vergisini tutaraq, müvafiq qaydada muzdlu işlə əlaqədar ödəmə mənbəyində tutulan vergi bəyannaməsini vergi orqanına verməyə borcludurlar.

Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə 14 gündən artıq olan günlər üçün ödənişlər Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi yanında Dövlət Sosial Müdafiə Fondu tərəfindən həyata keçirildiyindən, fond tərəfindən həmin ödənişlər üzrə gəlir vergisi hesablanmalı, hesablanmış vergini növbəti ayın 20-dən gec olmayaraq büdcəyə köçürülməli və muzdlu işlə əlaqədar ödəmə mənbəyində tutulan vergi bəyannaməsi rüb başa çatdıqdan sonra növbəti ayın 20-dən gec olmayaraq vergi orqanına təqdim edilməlidir.

Göründüyü kimi, işçiyə xəstəlik vərəqəsinə əsasən əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə hər ay üzrə hesablanaraq ödənilən müavinətlər muzdla işləyən işçinin muzdlu işlə əlaqədar alınan aylıq gəlirinə aid edilməli və işçinin həmin aylardakı aylıq gəlirinin ümumi məbləğindən hər bir ay üzrə (əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə hesablanaraq ödənilən müavinətlər də daxil olmaqla) ayrılıqda Vergi Məcəlləsinin 101.1-ci maddəsində göstərilən cədvələ uyğun olaraq Vergi Məcəlləsinin 102-ci maddəsində güzəşt və azadolmalar nəzərə alınmaqla işəgötürən tərəfindən ödəmə mənbəyində gəlir vergisi hesablanaraq tutulmalı, müvafiq qaydada bəyan edilməklə növbəti ayın 20-dən gec olmayaraq büdcəyə köçürülməlidir.

Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə əmək haqqının hesablanması barədə daha ətraflı məlumatı Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi yanında Dövlət Sosial Müdafiə Fonduna, vergi qanunvericiliyi və inzibatçılığı ilə bağlı əlavə məlumatı isə Vergilər Nazirliyinin (195-1) nömrəli Çağrı Mərkəzinə müraciət etməklə əldə edə bilərsiniz.

Спасибо большое!

Значит,мне неправильно сказали,что субботы ,воскресенья должны оплачивать   из оплаты больничного подоходный не вычитывается. У бюджетников. Может,просто старая инфа, сейчас всё изменилось.

Спасибо и вам ,и Йадан!

  • Excellent 1
Link to comment
Share on other sites

  • 4 weeks later...
Полоний

Здравствуйте. Подскажите сколько рабочих часов указывается в трудовых договорах. Будние дни 8 часов пятидневка или будние дни 7 часов в день шестидневки, при этом в субботу 5 часов, так ли это? Или какие еще есть стандартные трудовые договоры?

Link to comment
Share on other sites

Реша
10.09.2022 в 10:24, Полоний сказал:

Здравствуйте. Подскажите сколько рабочих часов указывается в трудовых договорах. Будние дни 8 часов пятидневка или будние дни 7 часов в день шестидневки, при этом в субботу 5 часов, так ли это? Или какие еще есть стандартные трудовые договоры?

Будние дни 8 часов пятидневка и будние дни 7 часов в день шестидневки, при этом в субботу 5 часов. А стандартный трудовой договор есть в Трудовом кодексе

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Unfortunately, your content contains terms that we do not allow. Please edit your content to remove the highlighted words below.
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
  • Who Viewed the Topic

    140 members have viewed this topic:
    Revolver Ocelot  Rosso  Seldom73  7thsorrow  Rza  MeriMir  Krakozyabra  oldel  Yudjin77  superman  Yadan  poizzon  Steelin  Антихимик  Timich  Psixoloq  Carpe Diem  Faza  Crocoos  Bordertown  Xanuma684  Pups.  Экономист_Дед  Mishina  Alpinist  Savio  Ядерный Гапаз  GuDzOn  Xazar  ul_yana  skunk  Sultanov Asker  Полоний  K.V.D.  Maks1974  Maks1974  Silvana  Аналитик  Linda  MajorOne  SaxaOK  ferodo01  nat-07  Haisenberg  Kerio  Chel77  satira  Dmitriy_İqoryevich  maksim897  Migrant  Золушка1935  leyla990  Bogje_Sozdanie  Iguana  Dalğıc  Nur  Buritas  Ulya  ZNZ  La Noir  Птичка-экономичка  darkchild  ug1  HGH  Capitan  speaker  Eldarikoo  S.a.b.i.n.a  Эльдар  -Siren-  Sistemainternet  MegadriveXX  PortBaku  Sistemainernet  Nurle  Centurion  navy  WooDoo  micluho  Shalex28  АлкоДок  rotary-aze  chanel5  MrF  MrF  Klimatexnik  Nasta  MyPassion is Meme  Zamza  zakvel  RMRD  Inetta  usseyn  Фабрицио  firerooster81  Raduqa  PIC  Реша  Джо Дассен  monarflex  and 40 more...
  • Who's Online   4 Members, 3 Anonymous, 12 Guests (See full list)

    • +Гамлет
    • +Dervish
    • +dama8080
    • +Razin

×
×
  • Create New...

Important Information

Terms and Conditions