Трудовое Право в Азербайджане - 1 (2022)

[+superman 1,175]

 

Уважаемые коллеги, добрый вечер!

Открываю на этом форуме новую тему «Трудовое Право»

В теме обсуждаются следующие вопросы :Трудовое Право, Отпускные ,Декретные ,Командировочные ,все вопросы связанные с заработной платой , изменения законодательства,

важные новости по теме.

Прошу при ответах на вопросы указывать ссылку на законодательные акты, гярары и соответствующие статьи налогового кодекса. В случае нарушений правил пользователь будет блокирован без предупреждения. Надеюсь на понимание.

 

---

 

Сильнее всех-владеющий собой! Сенека http://germesconsulting.com/

Самый популярный курс «Кадровое делопроизводство, документооборот и Трудовое Право »

http://germesconsulting.com/trainings-in-labor-law-and-document-managementworkflow/

[+Timich 622]

Подскажите пожалуйста что именно учитываеться при расчете компенсации за не используемый отпуск?

[+Sistemainternet 3,236]

14.02.2022 в 10:39, Timich сказал:

Подскажите пожалуйста что именно учитываеться при расчете компенсации за не используемый отпуск?

время

[+superman Topic Author 1,175]

14.02.2022 в 10:39, Timich сказал:

Подскажите пожалуйста что именно учитываеться при расчете компенсации за не используемый отпуск?

Статья 144. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск 
1. Работникам, находящимся в трудовых отношениях, до расторжения трудового договора запрещается фактическое непредоставление отпусков, определенных настоящим Кодексом, замена этих отпусков денежной компенсацией.
2. Независимо от причины и основания расторжения трудового договора, работнику до дня увольнения с работы без каких-либо условий и ограничений должна быть выплачена денежная компенсация основных отпусков за все рабочие годы.
3. При расторжении трудовых отношений не выдается денежная компенсация за дополнительные отпуска, предусмотренные в статьях 115 и 116 настоящего Кодекса, учебные и творческие отпуска, а также за социальные отпуска.
4. При расторжении трудового договора с работником, использовавшим трудовой отпуск за определенный рабочий год до завершения этого рабочего года, с работника может быть удержана соответствующая часть оплаченных отпускных. (11, 35)
 

 

Статья 135. Недопустимость отказа в предоставлении трудового отпуска

1. В соответствии с настоящим Кодексом отказ работодателя в предоставлении работнику трудового отпуска запрещается.

2. В случае, если работник в соответствующем рабочем году по той или иной причине не использовал трудовой отпуск, ему в установленном порядке и размере выплачивается компенсация за неиспользованный на данный рабочий год (рабочие годы) трудовой отпуск.

 

Статья 178. Гарантии оплаты труда

1. Работодатель, независимо от финансового положения, обязан выплачивать работнику в сроки, определенные статьей 172 настоящего Кодекса, установленную заработную плату за выполненную им работу. Работодатель, виновный в невыплате работнику заработной платы, должен быть привлечен к соответствующей ответственности в порядке, предусмотренном законодательством.

2. При ликвидации предприятия работодателем в первую очередь должны быть выплачены заработная плата работников, все выплаты, носящие характер социальной защиты, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск, выплаты, определенные статьями 77 и 239 настоящего Кодекса, а также другие выплаты, которые должны быть выплачены работнику на день остановки деятельности предприятия. В случаях неплатежеспособности предприятия в результате банкротства эти выплаты должны быть выплачены работнику в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Если работодатель не имеет материально-финансовых возможностей для выплаты платежей в случаях, указанных во второй части настоящей статьи, тогда эти платежи должны быть выплачены работникам путем продажи имущества предприятия или посредством системы гарантий, созданной государством в порядке, определяемом соответствующими нормативно-правовыми актами.

Edited February 19, 2022 at 08:12 PM by superman

[+superman Topic Author 1,175]

http://qafqazinfo.az//favicon/favicon-16x16.png İş və istirahət günlərinin yerləri dəyişdirildi

QAFQAZINFO.AZ

---

Nazirlər Kabineti “İş və istirahət günlərinin yerlərinin dəyişdirilməsi haqqında” qərar verib. “Qafqazinfo” xəbər verir ki, bu barədə Baş nazir Əli

Nazirlər Kabineti “İş və istirahət günlərinin yerlərinin dəyişdirilməsi haqqında” qərar verib.

“Qafqazinfo” xəbər verir ki, bu barədə Baş nazir Əli Əsədov qərar imzalayıb.

Qərara əsasən, iş və istirahət günlərinin ardıcıllığını təmin etmək məqsədilə 2022-ci il 7 mart iş günü ilə 5 mart istirahət gününün yerləri dəyişdirilib.

Qeyd edək ki, dəyişikliklə 6,7 və 8 mart tarixləri iş günü olmayacaq.

 

[+superman Topic Author 1,175]

03.03.2022 в 20:56, superman сказал:

http://qafqazinfo.az//favicon/favicon-16x16.png İş və istirahət günlərinin yerləri dəyişdirildi

QAFQAZINFO.AZ

---

Nazirlər Kabineti “İş və istirahət günlərinin yerlərinin dəyişdirilməsi haqqında” qərar verib. “Qafqazinfo” xəbər verir ki, bu barədə Baş nazir Əli

Nazirlər Kabineti “İş və istirahət günlərinin yerlərinin dəyişdirilməsi haqqında” qərar verib.

“Qafqazinfo” xəbər verir ki, bu barədə Baş nazir Əli Əsədov qərar imzalayıb.

Qərara əsasən, iş və istirahət günlərinin ardıcıllığını təmin etmək məqsədilə 2022-ci il 7 mart iş günü ilə 5 mart istirahət gününün yerləri dəyişdirilib.

Qeyd edək ki, dəyişikliklə 6,7 və 8 mart tarixləri iş günü olmayacaq.

 

 

[+Полоний 95]

Здравствуйте. Куда нужно жаловаться в случае если компания заставляет работать в нерабочие дни, при этом даже не предлагая оплату сверхурочных?

[+superman Topic Author 1,175]

07.03.2022 в 19:22, Полоний сказал:

Здравствуйте. Куда нужно жаловаться в случае если компания заставляет работать в нерабочие дни, при этом даже не предлагая оплату сверхурочных?

Трудовая инспекция 142 

[chanel5 2]

Была бы эта тема на диспуте...в нынешние дни была бы очень актуальна)

[+superman Topic Author 1,175]

13.05.2022 в 12:53, chanel5 сказал:

Была бы эта тема на диспуте...в нынешние дни была бы очень актуальна)

Ну вот поэтому я тут открыла тему, чтобы мы могли продолжить тут общение.

Хотя большинство активных юзеров не пользуются этим сайтом. 

[+Alpinist 21,405]

08.03.2022 в 13:53, superman сказал:

Трудовая инспекция 142 

 

Она реально помогает ?

Я что то сомневаюсь если честно.

[+MegadriveXX 4,482]

14.05.2022 в 08:21, Alpinist сказал:

 

Она реально помогает ?

Я что то сомневаюсь если честно.

Я тоже думаю что после такого, избавляются от сотрудника.

[+Alpinist 21,405]

14.05.2022 в 08:43, MegadriveXX сказал:

Я тоже думаю что после такого, избавляются от сотрудника.

 

Это зербайджан и скорее всего работника сольют ибо у нас нет независимой судебной системы, нет отработанных инструментариев по защите прав работника.

Думаю обращаться туда можно только если уже есть куда уйти и напакостить работодателю. 

[+Sistemainternet 3,236]

14.05.2022 в 08:42, Alpinist сказал:

 

Это зербайджан и скорее всего работника сольют ибо у нас нет независимой судебной системы, нет отработанных инструментариев по защите прав работника.

Думаю обращаться туда можно только если уже есть куда уйти и напакостить работодателю. 

Тогда назовем лучше тему Трудовие Бесправие - на кого нельзя жаловаться

[+Alpinist 21,405]

15.05.2022 в 19:06, Sistemainternet сказал:

Тогда назовем лучше тему Трудовие Бесправие - на кого нельзя жаловаться

 

А вы как считаете?

[+Sistemainternet 3,236]

15.05.2022 в 18:15, Alpinist сказал:

 

А вы как считаете?

На чиновников жаловаться нельзя, на всех остальных можно.

[+superman Topic Author 1,175]

14.05.2022 в 08:21, Alpinist сказал:

 

Она реально помогает ?

Я что то сомневаюсь если честно.

Чаще всего не особо помогают, штрафуют компанию и далее рекомендуют обратиться в суд. Для того чтобы обратиться в суд, нужно получить официальный ответ на жалобу. 2 дня подряд читаю эти письма ,тут даже нет слов...

[+Brat 531]

Здравствуйте!

У человека,официально устроенного и работающего возникли проблемы со здоровьем,в результате чего он получил статус инвалида первой группы.На работе до нынешнего момента к его болезни относились с пониманием и предоставляли ему возможность своевременно проходить все процедуры.Сейчас человек продолжает работать и выполнять свои обязанности-вопросов по работе к нему нет.

Может ли его статус инвалида первой группы(который он получил только что) послужить поводом к его увольнению или все же инвалиды первой группы имеют право продолжать работать?

Спасибо!

[+satira 3,137]

On 5/13/2022 at 2:38 PM, superman said:

Ну вот поэтому я тут открыла тему, чтобы мы могли продолжить тут общение.

Хотя большинство активных юзеров не пользуются этим сайтом. 

А где они как вы думаете? Сперва замечала бывших диспутовских, а сейчас практически никого не стало. Логически понимаю что перешли куда-то. Вопрос куда 

[+superman Topic Author 1,175]

23.05.2022 в 17:22, satira сказал:

А где они как вы думаете? Сперва замечала бывших диспутовских, а сейчас практически никого не стало. Логически понимаю что перешли куда-то. Вопрос куда 

Можно сказать никуда.

Переписываемся просто по вотсап. 

[+Джеttа 1,979]

13.05.2022 в 14:38, superman сказал:

Ну вот поэтому я тут открыла тему, чтобы мы могли продолжить тут общение.

Хотя большинство активных юзеров не пользуются этим сайтом. 

Замечательно!Спасибо вам!Как раз искала грамотного кадровика,чтобы посоветоваться.

 Скажите,пожалуйста,при оплате больничных листов, оплачиваются ли выходные(суббота,воскресенье) и праздничные дни.

Раньше,давно,вроде оплачивали. А сейчас как? Работа в гос.учреждении.Бюджетник.

Спасибо.

Edited July 26, 2022 at 09:10 PM by Джеttа

[+Джеttа 1,979]

И ещё,будьте добры!

Раньше,если не путаю,с выплат по больничному листу не вычитали подоходный налог.Сейчас что-то изменилось?

[+velmiw 336]

Товарищи, если за 2021 го дне брал отпуск - положена компенсация за отпускные, а вот если 2022 ещё не закончился, и тоже за этот год не брал отпускные, но увольняюсь в сентябре - положена ли компенсация и из-за 2022 год?

 

и сколько компенсации дают? - целую белую зарплату?

[+Yadan 306]

27.07.2022 в 01:08, Джеttа сказал:

Замечательно!Спасибо вам!Как раз искала грамотного кадровика,чтобы посоветоваться.

 Скажите,пожалуйста,при оплате больничных листов, оплачиваются ли выходные(суббота,воскресенье) и праздничные дни.

Раньше,давно,вроде оплачивали. А сейчас как? Работа в гос.учреждении.Бюджетник.

Спасибо.

Оплачиваются только рабочие дни. Выходные и праздничные дни не оплачиваются.

 

08.08.2022 в 15:32, velmiw сказал:

Товарищи, если за 2021 го дне брал отпуск - положена компенсация за отпускные, а вот если 2022 ещё не закончился, и тоже за этот год не брал отпускные, но увольняюсь в сентябре - положена ли компенсация и из-за 2022 год?

 

и сколько компенсации дают? - целую белую зарплату?

Компенсация положена за неиспользованный отпуск. Отпуск предоставляется за рабочий год и не имеет никакого отношения к календарному. При увольнении вам полагается компенсация за неиспользованный отпуск, точнее за дни отпуска. При подсчёте учитывается сумма зарплаты за период до начала отпуска и кол-во дней отпуска.

[+Джеttа 1,979]

09.08.2022 в 11:01, Yadan сказал:

Оплачиваются только рабочие дни. Выходные и праздничные дни не оплачиваются.

 

Компенсация положена за неиспользованный отпуск. Отпуск предоставляется за рабочий год и не имеет никакого отношения к календарному. При увольнении вам полагается компенсация за неиспользованный отпуск, точнее за дни отпуска. При подсчёте учитывается сумма зарплаты за период до начала отпуска и кол-во дней отпуска.

Спасибо большое!🌺

Скажите,а при оплате больничного подоходный вычитывается или нет?

Edited August 12, 2022 at 06:03 AM by Джеttа

[+Yadan 306]

Не удерживается, хотя не уверена. Спросите у бухгалтеров в их теме, это вопрос к ним.

[+superman Topic Author 1,175]

12.08.2022 в 10:02, Джеttа сказал:

Спасибо большое!🌺

Скажите,а при оплате больничного подоходный вычитывается или нет?

Добрый вечер!

Извините за поздний ответ ,так как уведомления на мейл не приходят.

 

Вот официальный ответ налоговой.

 

Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinətdən hesablanmış gəlir vergisini DSMF yoxsa Şirkət ödəməlidir?

 

Cavab: Əmək Məcəlləsinin 74-cü maddəsinin qeyd hissəsinə əsasən əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirməsinə görə 14 gün üçün işəgötürənin öz vəsaiti hesabına ödənc həyata keçirdiyi halda, həmin ödəncdən gəlir vergisini tutaraq, müvafiq qaydada muzdlu işlə əlaqədar ödəmə mənbəyində tutulan vergi bəyannaməsini vergi orqanına verməyə borcludurlar.

Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə 14 gündən artıq olan günlər üçün ödənişlər Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi yanında Dövlət Sosial Müdafiə Fondu tərəfindən həyata keçirildiyindən, fond tərəfindən həmin ödənişlər üzrə gəlir vergisi hesablanmalı, hesablanmış vergini növbəti ayın 20-dən gec olmayaraq büdcəyə köçürülməli və muzdlu işlə əlaqədar ödəmə mənbəyində tutulan vergi bəyannaməsi rüb başa çatdıqdan sonra növbəti ayın 20-dən gec olmayaraq vergi orqanına təqdim edilməlidir.

Göründüyü kimi, işçiyə xəstəlik vərəqəsinə əsasən əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə hər ay üzrə hesablanaraq ödənilən müavinətlər muzdla işləyən işçinin muzdlu işlə əlaqədar alınan aylıq gəlirinə aid edilməli və işçinin həmin aylardakı aylıq gəlirinin ümumi məbləğindən hər bir ay üzrə (əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə hesablanaraq ödənilən müavinətlər də daxil olmaqla) ayrılıqda Vergi Məcəlləsinin 101.1-ci maddəsində göstərilən cədvələ uyğun olaraq Vergi Məcəlləsinin 102-ci maddəsində güzəşt və azadolmalar nəzərə alınmaqla işəgötürən tərəfindən ödəmə mənbəyində gəlir vergisi hesablanaraq tutulmalı, müvafiq qaydada bəyan edilməklə növbəti ayın 20-dən gec olmayaraq büdcəyə köçürülməlidir.

Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə əmək haqqının hesablanması barədə daha ətraflı məlumatı Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi yanında Dövlət Sosial Müdafiə Fonduna, vergi qanunvericiliyi və inzibatçılığı ilə bağlı əlavə məlumatı isə Vergilər Nazirliyinin (195-1) nömrəli Çağrı Mərkəzinə müraciət etməklə əldə edə bilərsiniz.

[+Джеttа 1,979]

13.08.2022 в 00:12, superman сказал:

Добрый вечер!

Извините за поздний ответ ,так как уведомления на мейл не приходят.

 

Вот официальный ответ налоговой.

 

Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinətdən hesablanmış gəlir vergisini DSMF yoxsa Şirkət ödəməlidir?

 

Cavab: Əmək Məcəlləsinin 74-cü maddəsinin qeyd hissəsinə əsasən əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirməsinə görə 14 gün üçün işəgötürənin öz vəsaiti hesabına ödənc həyata keçirdiyi halda, həmin ödəncdən gəlir vergisini tutaraq, müvafiq qaydada muzdlu işlə əlaqədar ödəmə mənbəyində tutulan vergi bəyannaməsini vergi orqanına verməyə borcludurlar.

Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə 14 gündən artıq olan günlər üçün ödənişlər Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi yanında Dövlət Sosial Müdafiə Fondu tərəfindən həyata keçirildiyindən, fond tərəfindən həmin ödənişlər üzrə gəlir vergisi hesablanmalı, hesablanmış vergini növbəti ayın 20-dən gec olmayaraq büdcəyə köçürülməli və muzdlu işlə əlaqədar ödəmə mənbəyində tutulan vergi bəyannaməsi rüb başa çatdıqdan sonra növbəti ayın 20-dən gec olmayaraq vergi orqanına təqdim edilməlidir.

Göründüyü kimi, işçiyə xəstəlik vərəqəsinə əsasən əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə hər ay üzrə hesablanaraq ödənilən müavinətlər muzdla işləyən işçinin muzdlu işlə əlaqədar alınan aylıq gəlirinə aid edilməli və işçinin həmin aylardakı aylıq gəlirinin ümumi məbləğindən hər bir ay üzrə (əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə hesablanaraq ödənilən müavinətlər də daxil olmaqla) ayrılıqda Vergi Məcəlləsinin 101.1-ci maddəsində göstərilən cədvələ uyğun olaraq Vergi Məcəlləsinin 102-ci maddəsində güzəşt və azadolmalar nəzərə alınmaqla işəgötürən tərəfindən ödəmə mənbəyində gəlir vergisi hesablanaraq tutulmalı, müvafiq qaydada bəyan edilməklə növbəti ayın 20-dən gec olmayaraq büdcəyə köçürülməlidir.

Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə əmək haqqının hesablanması barədə daha ətraflı məlumatı Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi yanında Dövlət Sosial Müdafiə Fonduna, vergi qanunvericiliyi və inzibatçılığı ilə bağlı əlavə məlumatı isə Vergilər Nazirliyinin (195-1) nömrəli Çağrı Mərkəzinə müraciət etməklə əldə edə bilərsiniz.

Спасибо большое!

Значит,мне неправильно сказали,что субботы ,воскресенья должны оплачивать   из оплаты больничного подоходный не вычитывается. У бюджетников. Может,просто старая инфа, сейчас всё изменилось.

Спасибо и вам ,и Йадан!

[+Полоний 95]

Здравствуйте. Подскажите сколько рабочих часов указывается в трудовых договорах. Будние дни 8 часов пятидневка или будние дни 7 часов в день шестидневки, при этом в субботу 5 часов, так ли это? Или какие еще есть стандартные трудовые договоры?

[+Реша 33]

10.09.2022 в 10:24, Полоний сказал:

Здравствуйте. Подскажите сколько рабочих часов указывается в трудовых договорах. Будние дни 8 часов пятидневка или будние дни 7 часов в день шестидневки, при этом в субботу 5 часов, так ли это? Или какие еще есть стандартные трудовые договоры?

Будние дни 8 часов пятидневка и будние дни 7 часов в день шестидневки, при этом в субботу 5 часов. А стандартный трудовой договор есть в Трудовом кодексе