"Мне 50+ , поэтому не берут на работу"

[Caldogno 24,157]

On 10/25/2022 at 8:36 PM, Мамедов Мамед said:

 

Пузо - Во!!!

 

[+Manaman 1,685]

25.10.2022 в 20:31, BAKILI сказал:

Даже если бы вам было 18+, я бы не взял вас на работу...

За такое ограничение прав в свободной стране вас засудили бы, но не в Афганистане конечно

[+Pullu qız 10,189]

26.10.2022 в 00:31, TryImpossible сказал:

Так исключения из правил имеются во всем. 

Я потом и сама работала hr.  Просто надо видеть кадры, кто куда горазд, а не посылать сапожника печь пироги и наоборот 

[+Мамедов Мамед 1,206]

Вовремя я из HR ушел...

[Arzu777 4,625]

25.10.2022 в 23:51, TryImpossible сказал:

Это все сказки, и очень похожи на журнальные "очерки". Например возьмем первый пункт, в Азербайджане, людям за 40-50 без знакомств и взяток, не дадут возможности начать на новой такого типа работе работать, даже если он изучал компьютер больше чем простые манипуляции там делать. А вот когда, например звонок от "дяди" тапшанутого, то будут брать несмотря на то, что из себя представляет человек, в том числе и на возраст не обратят внимание. Недавно умерший зам мчсный самый яркий пример, продвигали вперед, вызывали из далекого селения, человека в возрасте 48 в вуз устроили, потом сразу в руководящие должности. Таких людей полным полно, даже коррупционная составляющая из таких людей выстроена, поэтому почти все сферы жизни в дурном состоянии. Ирония в том, что подобные же люди становясь такими путями руководством тех или иных структур, фирм, даже магазинов, требуют от других возрастные ограничения, опыт, диплом, даже в тех работах где все это необязательно. Но опять таки обратившись к ним какой то коррупционер из друзей чтобы устроить кого то на работу, для него без вопросов проводят тренинги, отправят на курсы, обучают тому что надо делать на работе. 

Ну так коррупция наш бич ,однако не стоит забывать ,что рынок труда у нас имеет большую проблемы и серьезную конкуренцию между молодыми и возрастными сотрудниками. И время сегодня такое ,что не всегда опыт к месту - когда меняются технологии и приходят другие методы работы ,опыт просто может быть неактуален.

Плюс менталитет. Я сотрудничала с работниками 50+,которые были иностранцами, там абсолютно другое отношение к работе. Они понимают,что приходят РАБОТАТЬ. Они часто едут в командировки и работают даже в экстремальных условиях, несмотря на возраст. Они более ответственны. А у нас сначала идёт возраст. ,, Я старше ,мне  не указывать" , ,,я больше тебя прожил/а", ,, уважения нет", плюс маломобильны.