После 40 лет ни одна компания не принимает на работу

[+Autoalver 956]

Добрый день проводит ли мониторинг министерство занятости возраст и пол принятых на работу.

В Европе есть такое там подсчитывают в % соотношение возраст и пол.

И на законодательном уровне заставляют брать на рабочие места женщин и мужчин.

Не все же могут стать независимыми бизнесменами или специалистами высокого уровня.

 

 

[+Autoalver Topic Author 956]

Bayılda yerləşən şirkətdə ofis işlərini yerinə yetirməyə xanım işçi axtarılır.
Iş saatı 09:00-18:00 Əməkhaqqı 400-450 azn
Şirkət tərəfindən nahar verilir.
Həftədə bir dəfə istirahət günü verilir.
Rus dili biliyi vacibdir,ingilis dili orta səviyyə olmalıdır.
İşlə maraqlananlar bu nömrə ilə əlaqə saxlaya bilər. 070 283 80 93

[+Яна Мадатова 7,485]

Из-за возраста согласно закону никто не имеет права препятствовать при приеме на работу. находят другие причины. Тут даже не придерешься, у каждой компании свои правила приема. Они могут придраться к чему угодно

[+Золушка1935 1,337]

20.08.2022 в 09:59, Autoalver сказал:

Bayılda yerləşən şirkətdə ofis işlərini yerinə yetirməyə xanım işçi axtarılır.
Iş saatı 09:00-18:00 Əməkhaqqı 400-450 azn
Şirkət tərəfindən nahar verilir.
Həftədə bir dəfə istirahət günü verilir.
Rus dili biliyi vacibdir,ingilis dili orta səviyyə olmalıdır.
İşlə maraqlananlar bu nömrə ilə əlaqə saxlaya bilər. 070 283 80 93

Странно,что возраст не указывают.Наверное,потом на месте скажут или откажут.

[+Яна Мадатова 7,485]

В нашу редакцию пожаловалась одна женщина - по тому же вопросу. Ей 52 года, осталась без работы (фирма закрылась в пандемию). Работала кадровиком, знает прекрасно азербайджанский и русский, переводит с французского, диплом имеется какой-то, не помню уже какой именно, но вуз она окончила. Говорит, после закрытия фирмы в 6 мест обращалась, отказали . Потом на ту же вакансию взяли других женщин - намного моложе. дело в том, что сейчас критерии меняются, новые программы, новые подходы к работе. а человек после 50-ти не может быстро адаптироваться. Потому непалено и не берут. 

[+Жеглов 2,643]

On 8/20/2022 at 1:40 PM, Яна Мадатова said:

В нашу редакцию пожаловалась одна женщина - по тому же вопросу. Ей 52 года, осталась без работы (фирма закрылась в пандемию). Работала кадровиком, знает прекрасно азербайджанский и русский, переводит с французского, диплом имеется какой-то, не помню уже какой именно, но вуз она окончила. Говорит, после закрытия фирмы в 6 мест обращалась, отказали . Потом на ту же вакансию взяли других женщин - намного моложе. дело в том, что сейчас критерии меняются, новые программы, новые подходы к работе. а человек после 50-ти не может быстро адаптироваться. Потому непалено и не берут. 

Человек с возрастом еще ленивее становится, семейные заботы отнимают больше сил.

У меня одна молодая подчиненная работает больше и выполняет работу лучше чем 3 работницы в возрасте вместе взятые.

[+ZAUR75 5,092]

20.08.2022 в 13:40, Жеглов сказал:

Человек с возрастом еще ленивее становится, семейные заботы отнимают больше сил.

У меня одна молодая подчиненная работает больше и выполняет работу лучше чем 3 работницы в возрасте вместе взятые.

Ерунда,возраст не имеет никакого значения на продуктивность работы.Если молодым не работал,то в возрасте тем более работать не будешь.

[+Vagrant 5,296]

20.08.2022 в 14:40, Жеглов сказал:

Человек с возрастом еще ленивее становится, семейные заботы отнимают больше сил.

У меня одна молодая подчиненная работает больше и выполняет работу лучше чем 3 работницы в возрасте вместе взятые.

 

А у нас старики как минимум в 10 раз продуктивнее молодых из за набранного ими опыта.

[+Vagrant 5,296]

20.08.2022 в 14:40, Жеглов сказал:

Человек с возрастом еще ленивее становится, семейные заботы отнимают больше сил.

У меня одна молодая подчиненная работает больше и выполняет работу лучше чем 3 работницы в возрасте вместе взятые.

 

Кстати, а вы платите молодой в 3 раза больше?

[+Abunasib114 179]

Для работы старый, а для пенсии молодой.

[+Abunasib114 179]

20.08.2022 в 15:04, Malika сказал:

С этой ужасной дискриминацией пора заканчивать. Ублюдки продлевают пенсионный возраст, а старше 30 никуда не устроишься уже.

Именно ..людки, не понятно от кого произошли

[+ZAUR75 5,092]

20.08.2022 в 14:07, Abunasib114 сказал:

Именно ..людки, не понятно от кого произошли

путем скрещивания мулла и гяргядана...

[+Autoalver Topic Author 956]

20.08.2022 в 14:40, Жеглов сказал:

Человек с возрастом еще ленивее становится, семейные заботы отнимают больше сил.

У меня одна молодая подчиненная работает больше и выполняет работу лучше чем 3 работницы в возрасте вместе взятые.

Что за дичь вы пишите у вас это где в FHN?

[+Autoalver Topic Author 956]

20.08.2022 в 15:04, Malika сказал:

С этой ужасной дискриминацией пора заканчивать. Ублюдки продлевают пенсионный возраст, а старше 30 никуда не устроишься уже.

18-30 дальше в некуда

[+Рюзаки 4,509]

Вроде умные люди а простых вещей не понимаете, ише многие пишут мол уних свой бизнес итд не не понимать такой простой вещи смешно. 

Во первых открывая что-то первым делом персонал наберают из своего окружения потом по протекци от знакомых итд, обновления даётся чисто для галочки и сбора анкет на всякий случий. 

Что касается крупных холдингов и сетей, то там выгодней менять персонал молодых так как им можно меньше плотить, а со временим стаж растёт в одной компани и нужно поднимать зп а это не выгодно дешевле заменить работника. 

Выгода для страны малодеш находит какую не какую работу 400-450 манат значит бунтовать не будет 😏 после 30-35 уже в масе почему-то ведут себя тише. 

Но вот вопрос почему так происходит у нас, ответ просто у нас нет столько рабочих мест что обеспечить работой всех, одним словам работы мало, в раенах её вопше нет, но видемость нужна, не просто так с раенов едут в РФ работать а кто хоть что то знает в Турцию и Европу. 

Так что все обяснима. 

[+Manaman 1,685]

Молодым устраиваешься спрашивают где опыт, людям с опытом говорят о возрасте, каким местом думают эти идиоты, не пойму

Edited August 20, 2022 at 01:36 PM by Manaman

[+Lezgin.b.y 2,670]

Технически подкованным в этом плане чуть по легче. 

Гуманитариям по сложнее. 

 

[+KASTEEL 16,763]

On 8/20/2022 at 9:29 AM, Рюзаки said:

Вроде умные люди а простых вещей не понимаете, ише многие пишут мол уних свой бизнес итд не не понимать такой простой вещи смешно. 

Во первых открывая что-то первым делом персонал наберают из своего окружения потом по протекци от знакомых итд, обновления даётся чисто для галочки и сбора анкет на всякий случий. 

Что касается крупных холдингов и сетей, то там выгодней менять персонал молодых так как им можно меньше плотить, а со временим стаж растёт в одной компани и нужно поднимать зп а это не выгодно дешевле заменить работника. 

Выгода для страны малодеш находит какую не какую работу 400-450 манат значит бунтовать не будет 😏 после 30-35 уже в масе почему-то ведут себя тише. 

Но вот вопрос почему так происходит у нас, ответ просто у нас нет столько рабочих мест что обеспечить работой всех, одним словам работы мало, в раенах её вопше нет, но видемость нужна, не просто так с раенов едут в РФ работать а кто хоть что то знает в Турцию и Европу. 

Так что все обяснима. 

    Самые разумные мысли. 😀

[+KASTEEL 16,763]

    Очень многое зависит от ориентированности экономики. 
   Коротко, тех кто постарше как правило задействованы в качестве бюджетников или на производствах. 
Молодые - сервис, торговля. 
   Было бы в стране больше производств, то этот вопрос выглядел бы чуть иначе. Из за нашей сугубо торгоо-сервисной ориентированности, большое количество возрастных остается за бортом. 

[+KASTEEL 16,763]

Some relevant stats from across the pond 

http://www.bls.gov//favicon-16x16.png Employed persons by detailed industry and age

WWW.BLS.GOV

---

Current Population Survey (CPS) data, 2021 annual averages

 

[+Manaman 1,685]

20.08.2022 в 18:15, KASTEEL сказал:

    Очень многое зависит от ориентированности экономики. 
   Коротко, тех кто постарше как правило задействованы в качестве бюджетников или на производствах. 
Молодые - сервис, торговля. 
   Было бы в стране больше производств, то этот вопрос выглядел бы чуть иначе. Из за нашей сугубо торгоо-сервисной ориентированности, большое количество возрастных остается за бортом.

И поэтому сервис г...т гюнюнде. Не из-за этого набирают молодых, а потому что молодые на любую зарплату согласны

[+TryImpossible 10,361]

Думаю такие работадатели сотрудничают с армянами. Ни один нормальный человек не станет издеваться над работниками и лимитировать возраст. Нет никаких объективных причин почему так по  вражески поступают с населением Азербайджана. Еще играет роль такие люди как сексопатолог мчсный, вот такие типажи, каких людей будет взять на работу? В большинстве девушек и молодых женщин, и пару лиц мужского пола до возраста 25, чтобы обслуживать их. В большинстве компаний так и есть.

[+Рюзаки 4,509]

20.08.2022 в 18:04, KASTEEL сказал:

    Самые разумные мысли. 😀

Часть мысли часть личные наблюдения, если есть связи итд неважно вам 30 - 40 или 50 вас возьмут на работу как своего, а так с улеци не каждый захочет брать, разве что на низкие вокансии, а 20+ согласится работать дешевле чем 30+😏 да и 20+ гонять легче у них энергии больше. 

По суте тут так уже не первый год даже не первое десятилетия. 

[+Abunasib114 179]

20.08.2022 в 18:49, TryImpossible сказал:

Думаю такие работадатели сотрудничают с армянами. Ни один нормальный человек не станет издеваться над работниками и лимитировать возраст. Нет никаких объективных причин почему так по  вражески поступают с населением Азербайджана. Еще играет роль такие люди как сексопатолог мчсный, вот такие типажи, каких людей будет взять на работу? В большинстве девушек и молодых женщин, и пару лиц мужского пола до возраста 25, чтобы обслуживать их. В большинстве компаний так и есть.

И ещё встречаеш объявления: .....с приятной внешностью..... Пусть своих жён и сестер берут на эти должности (аля МЧС)

[+Abunasib114 179]

20.08.2022 в 19:53, Abunasib114 сказал:

И ещё встречаеш объявления: .....с приятной внешностью..... Пусть своих жён и сестер берут на эти должности (аля МЧС)

Ладно когда берут моделей. А если у человека нет приятной внешности... мата не нахожу.

[+Reyhana 32,425]

20.08.2022 в 19:53, Abunasib114 сказал:

И ещё встречаеш объявления: .....с приятной внешностью..... Пусть своих жён и сестер берут на эти должности (аля МЧС)

 

Меня больше удивляет требование о стрессоустойчивости работника. Задача работодателя - создать максимально организованное рабочее пространство, а не устраивать стычки между работниками, соперничество и интриги.

[+Reyhana 32,425]

Нет профсоюзов, работники зависят от сумасбродств владельцев компании. 

[+Autoalver Topic Author 956]

20.08.2022 в 17:34, Manaman сказал:

Молодым устраиваешься спрашивают где опыт, людям с опытом говорят о возрасте, каким местом думают эти идиоты, не пойму

Они среди нас один из них имеет наглость писать что женщины после 30 становяться ленивыми.(

Как таких в H.R набирают?

[+Autoalver Topic Author 956]

20.08.2022 в 20:03, Reyhana сказал:

 

Меня больше удивляет требование о стрессоустойчивости работника. Задача работодателя - создать максимально организованное рабочее пространство, а не устраивать стычки между работниками, соперничество и интриги.

Они осуществляют все свои тайные желания дом2 и исконно Азербайджанский спорт ломать и унижать

[Caldogno 24,039]

А зачем кому-то работать после сорока лет? Это уже пенсионный возраст, отдыхать надо, в огороде копаться, внуков нянчить.